abertura novo escritorio lisboa oportunidades de trabalho

Area Manager - Aeroporto Lisboa

Area Manager - Aeroporto Lisboa

-Criação e desenvolvimento do Mapa de situação diária de frota - micrologística: coordenação de transferes entre estações l fora das estações l agentes -subagentes e parceiros; -Execução de pedidos e registo de traillers; -Execução e registo de pedido de motoristas; -Responsável pelo Recrutamento e seleção de candidatos; -Acolhimento e integração de novos colaboradores; -Acolhimento e Formação on job; -Formação de novos colaboradores; -Promoção e desenvolvimento de os elementos da equipa; -Gestão de RH; -Avaliação de desempenho comercial e operacional da equipa; -Registo e controlo de envio de impressos aos RH para processamento de salários; -Controlo de limpeza e manutenção da estação; -Conferência e validação de faturas dos FSE; -Controlo estatístico das estações da zona; -Comunicação à Direção l áreas de melhoria; -Responsável pelo tratamento e fecho de reclamações na estação. -Area Manager - Aeroporto Lisboa - Area Manager - Aeroporto Lisboa -Ensino Superior. Área: Gestão ou Engenharia; -Inglês l nível conhecimento: avançado; Francês l nível conhecimento: intermédio (outros idiomas serão considerados mais -valias); -Atendimento ao público / vendas (experiência: mínimo 5 anos); -Excel l nível conhecimento: avançado; -Conhecimentos sólidos da cultura organizacional; -Carta Condução: mínimo 2 anos; -Forte capacidade de resiliência; -Iniciativa e pro -atividade; -Boa apresentação e boa capacidade comunicativa; -Empático; -Capacidade de liderança (experiência em liderar equipa, mínimo 5 anos); -Capacidade de formação e organização; -Orientado para resultados / vendas; -Orientado ao Cliente e satisfação; -Gosto de trabalhar sob pressão e trabalhar em equipa; -Iniciativa e pro -atividade.
Lisboa
Recrutador - Projeto Face to Face - Lisboa

Recrutador - Projeto Face to Face - Lisboa

Vem dar a cara pela maior família do mundo e apoiar as Aldeias de Crianças SOS no seu crescimento e missão de acolhimento e acompanhamento de crianças e jovens em risco. Somos uma organização internacional, fundada em 1949, presente em mais de 130 países e que trabalha para a proteção de crianças e jovens. Com este método internacional de angariação de fundos – Face to Face, pretendemos dar a oportunidade aos portugueses de se juntarem à missão de dar Amor e um Lar às crianças em risco, num modelo único no mundo, que junta o conceito de Mãe SOS, Irmãos, Aldeias e ainda outras respostas de fortalecimento familiar, essenciais para o bem-estar e a felicidade de centenas de crianças e jovens em Portugal. SE CONSIDERAS ESTA OPORTUNIDADE MOTIVANTE E TE IDENTIFICAS COM ESTE APAIXONANTE DESAFIO, CANDIDATA-TE AO PROJETO FACE TO FACE! Aqui, fazes toda a diferença e tornas o mundo das crianças, muito melhor! Descrição de Funções: Representar a maior organização do mundo neste modelo de acolhimento de crianças; Abordagem direta de pessoas em locais públicos sobre o trabalho da organização; Angariação de novos Amigos SOS (doadores regulares) para as Aldeias de Crianças SOS; Identificação com valores e missão da organização; Trabalho em equipa com supervisão e formação internas. Informações: Horário: 12h30 -18h30 - 5 horas de trabalho e 1h de pausa em equipa; dias úteis. Período: entrada imediata a 30 de Abril(possibilidade de prolongamento) – Grande Lisboa. Salário: Salário adequado às funções(remuneração base + honorários consoante resultados) - colaboração direta com a organização. Regime de prestação de serviços. Formação adequada à função e supervisão regular.
Lisboa
Trainer & QA Português NETFLIX – Lisboa

Trainer & QA Português NETFLIX – Lisboa

A Teleperformance Portugal faz parte do grupo Teleperformance, líder mundial em Customer Experience Management e shared services em todo o mundo. A nossa equipa é composta por 5.000 colaboradores, envolvidos em projetos de prestação de serviços para cerca de 56 países em 28 línguas diferentes.Em 2015, fomos considerados pela sexta vez a melhor empresa para trabalhar em Portugal pelo Great Place to Work Institute, e premiados pela segunda vez, pela revista Exame como uma das melhores empresas para trabalhar em Portugal, a primeira no nosso setor de atividade.A nossa equipa é caracterizada pela versatilidade e internacionalidade. Os nossos colaboradores partilham uma grande variedade de experiências e competências.Estamos focados no trabalho em equipa e na partilha de experiências; esse é o nosso caminho: transformar paixão em excelência.Com uma equipa jovem e dinâmica, estamos comprometidos com o sucesso dos nossos parceiros e dedicados a fornecer um serviço excecional aos nossos clientes e colaboradores a todos os níveis.Faz parte da nossa equipa!Descrição da Função:O Formador é responsável por desenvolver uma função de formação no local que irá apoiar e impulsionar a melhoria de desempenho. Este profissional é responsável por garantir que os Agentes e Team Leaders são formados de acordo com elevados standards de vendas, atendimento ao cliente e em gestão. Com base na análise das necessidades de formação, irá desenvolver materiais e planos eficazes de formação que irão fomentar o desempenho no mercado português.O Auditor de Qualidade é responsável por monitorizar as interacções entre os Agentes de contact center e os clientes. Este profissional irá identificar necessidades de melhoria de forma a auxiliar a Teleperformance a alcançar as expectativas dos nossos clientes relativamente ao desempenho dos Agentes de contact center.Principais responsabilidades como Formador:Auxiliar o desenvolvimento e a formação das operações;Planear, prioritizar e agendar os requisitos de formação;Criar novos materiais de formação e desenvolver os existentes;Assegurar padrões de excelência na formação;Assistir os supervisores e managers com a integração de novos agentes na operação.Principais responsabilidades como Auditor de Qualidade:Monitorizar todos os contactos entre os Agentes de contact center e os clientes;Assegurar o sucesso de medidas preventivas e correctivas;Promover acções para optimizar o alcance dos Key Performance Indicators.Perfil pretendido:Português nativo, de Portugal ou Brasil (obrigatório);Fluência em Inglês (obrigatório);Certificação de Formação;Experiência prévia em formação de equipas de Contact Center;Experiência prévia em análise de qualidade;Capacidade crítica e analítica;Espírito de equipa;Disponibilidade horária alargada.A nossa oferta:Full-time 40 horas semanais;Contrato de trabalho renovável, com possibilidade real de evolução de carreira;Local de trabalho: Lisboa;Ambiente jovem, dinâmico e multicultural.
Lisboa
Comercial para a Grande Lisboa e Zona Sul

Comercial para a Grande Lisboa e Zona Sul

A Ruminex – Alimentação e Maneio de Ruminantes S.A., foi constituída em 2001 e iniciou a sua atividade na produção e comércio de alimentos compostos, com enfoque para os leites de substituição para ruminantes. Em 2007, com a participação da Glucos Internacional – Comércio de Produtos Alimentares, S.A. sofreu uma restruturação que resultou no desenvolvimento de novos mercados relacionados com a comercialização de matérias-primas e outros ingredientes utilizados na produção de Alimentos Compostos para Animais. A partir desta data passou a pertencer ao grupo de empresas liderado pela Sugar Investors S.A.. Recrutamos para a área de negócio de Alimentação e Nutrição animal (ruminantes, suínos e aves). ----------- Comercial para a Grande Lisboa e Sul -------------- Perfil e requisitos: • Experiência na área comercial • Forte vocação para trabalhar por Objetivos • Residência na zona da grande lisboa • Capacidade de iniciativa, organização, planificação e execução • Experiência ou formação na área agrícola (fator preferencial) • Facilidade de Relacionamento • Facilidade em Línguas, nomeadamente inglês e espanhol Funções: • Visita a Agricultores para a venda dos nossos produtos • Apoio Comercial aos nossos Distribuidores / Parceiros de Negócio • Contato e relação técnica com as Associações e Técnicos ligados ao setor Oferecemos: • Remuneração: base + variável + prémios • Viatura para uso profissional
Barreiro
Colaborador/a Projeto Face to Face - Lisboa

Colaborador/a Projeto Face to Face - Lisboa

Vem dar a cara pela maior família do mundo e apoiar as Aldeias de Crianças SOS no seu crescimento e missão de acolhimento e acompanhamento de crianças e jovens em risco. Somos uma organização internacional, fundada em 1949, presente em mais de 130 países e que trabalha para a proteção de crianças e jovens. Com este método internacional de angariação de fundos – Face to Face, pretendemos dar a oportunidade aos portugueses de se juntarem à missão de dar Amor e um Lar às crianças em risco, num modelo único no mundo, que junta o conceito de Mãe SOS, Irmãos, Aldeias e ainda outras respostas de fortalecimento familiar, essenciais para o bem-estar e a felicidade de centenas de crianças e jovens em Portugal. SE CONSIDERAS ESTA OPORTUNIDADE MOTIVANTE E TE IDENTIFICAS COM ESTE APAIXONANTE DESAFIO, CANDIDATA-TE AO PROJETO FACE TO FACE! Aqui, fazes toda a diferença e tornas o mundo das crianças, muito melhor! Descrição de Funções: Representar a maior organização do mundo neste modelo de acolhimento de crianças; Abordagem direta de pessoas em locais públicos sobre o trabalho da organização; Angariação de novos Amigos SOS (doadores regulares) para as Aldeias de Crianças SOS; Identificação com valores e missão da organização; Trabalho em equipa com supervisão e formação internas. Informações: Horário: 12h30 -18h30 - 5 horas de trabalho e 1h de pausa em equipa; dias úteis. Período: 10 de Março a 30 de Abril – Grande Lisboa. Salário: Salário adequado às funções - colaboração direta com a organização. Regime de prestação de serviços. Formação adequada à função e supervisão regular.
Lisboa