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Gestor de Imóveis M/F

Gestor de Imóveis M/F

No Grupo RE/MAX Negócios recrutamos, formamos e acompanhamos todos os nossos colaboradores para facilitar o desenvolvimento de uma carreira estável e de sucesso no nosso contexto atual de expansão e crescimento contínuo. Nesse sentido estamos a recrutar profissionais (m/f) para integração na nossa equipa de trabalho em Braga e Vila Verde. Os candidatos devem reunir os seguintes requisitos: - Experiência profissional comprovada em qualquer área (preferencialmente comercial ou de forte componente interpessoal); - Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador; - Capacidade de comunicação e de relacionamento; - Orientação para o cliente e resultados; - Sentido de responsabilidade, organização e método de trabalho; - Formação média/superior. Responsabilidades: - Prospeção de imóveis para oportunidades de negócio atuais e potenciais; - Elaboração e gestão de carteira de imóveis, incluindo o desenvolvimento de planos comerciais e de marketing; - Negociação direta dos imóveis com proprietários e compradores. Oferecemos: - Formação e acompanhamento contínuo; - Integração numa equipa dinâmica e em crescimento; - Estrutura de apoio dedicada e experiente; - Sistema de remuneração atrativo; - Ferramentas Tecnológicas, de Marketing e de Merchandising na vanguarda do mercado. Mais do que um trabalho, o Grupo RE/MAX Negócios tem para si um projeto profissional. Candidate-se já! Envie CV para recrutamento.negocios@remax.pt.
Braga
Payroll Manager - Algarve (m/f)

Payroll Manager - Algarve (m/f)

-Maintains payroll information by designing systems; directing the collection, calculation, and entering of data. -Updates payroll records by reviewing and approving changes in exceptions, insurance coverage, savings deductions, job titles, and department transfers. -Prepares reports by compiling summaries of earnings, taxes, deductions, leave, disability, and nontaxable wages. -Conducts Month/Quarter/Year End statistical payroll analysis, including balancing and auditing all tax filings and periodically audit payroll and benefit deductions to ensure and validate plans remain accurate and legally compliant. -Complies with government legislation, and local legal requirements, -Provides payroll information by answering questions and requests. -Enforces policies and procedures and internal accounting controls. -Provides leadership, assistance and training to people managers to ensure they understand time approval process, wage & hour laws, payroll policies, procedures and systems. -Liaises with Director of Human Resources and Director of Finance on a monthly basis to review and identify eventual discrepancies in the results and payroll costs vs forecast and budget. -Completes operational requirements by scheduling and assigning employees; following up on work results. -Maintains payroll staff job results by counselling and disciplining employees; planning, monitoring, and appraising job results.. -Promotes continuous quality improvements within the payroll department by reevaluating procedures and designing methods to improve efficiency and customer service. -Contributes to team effort by accomplishing related results as needed. -Work with confidence under deadlines. -Join a awarded company based in Algarve - Join a awarded company based in Algarve -Demonstrated business expertise with desire to learn and evolve with a growth -oriented business model. -Strong interpersonal and communication skills both verbal and written. -Exhibits initiative in problem -solving and trouble -shooting with attention to detail. -Ability to work on multiple projects with time constraints and varying deadlines. -Ability to provide sound, practical advice in response to complex and rapidly changing conditions. -Ability to handle multiple, competing projects concurrently with a results -oriented focus. -Ability to understand and adapt to continuously changing environment with complex challenges. -Excellent leadership, interpersonal, team building, and problem -solving skills. -Ability to take direction and work independently. -Excellent knowledge of payroll processing, reporting and systems. -Mandatory expert knowledge in shared services of SAP system. -Demonstrate sound work ethics and loyalty. -Bachelor's degree or equivalent in Finance, Accounting, Business or related field.
PT Algarve
Técnico de Informática - M/F

Técnico de Informática - M/F

-Help -desk aos colaboradores da Empresa em questões de software geral, hardware e sistemas aplicacionais de gestão e relacionados; -Apoio na análise para a manutenção de rotinas e processos; -Detectar e resolver ou reportar falhas nos sistemas e equipamentos, ou má utilização dos mesmos; -Assegurar as rotinas e procedimentos de segurança definidos; -Assegurar os timings para a execução das tarefas periódicas assignadas, assim como a qualidade da informação produzida e coerência interna dos sistemas; -Assegurar a abertura de registos mestre dos sistemas de acordo com os procedimentos definidos; -Assegurar a instalação e configuração de equipamentos e software, assim como as suas actualizações, de acordo com as normas estabelecidas; -Cumprir e fazer cumprir os procedimentos do Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no trabalho -GSST; -Promover a melhoria continua do Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no trabalho - GSST; -Cumprir e fazer cumprir os procedimentos do SGQ/SGSA; -Promover a melhoria continua do SGQ/SGSA. -Empresa de referência no sector de FMCG - Empresa de referência no sector de FMCG -Licenciatura ou frequência de curso superior de Informática ou equivalente, com preferência para os que incluam cadeiras de Gestão -Experiência mínima de 1 ano em função similar -Capacidade para gestão e organização -Facilidade de comunicação -Disponibilidade e flexibilidade
Lisboa