recursos humanos formador portimao 16483897 oportunidades de trabalho

Emprego Recursos Humanos/Formador_Portimão

Emprego Recursos Humanos/Formador_Portimão

Empresa multinacional americana com filial em Portimão, procura colaboradores (m/f) para reforço de equipa, com ou sem experiência pretendida, para o Departamento: Recursos Humanos / Formador (m/f): Excelente oportunidade de carreira, uma vez que se pretende criar uma equipa sólida e permanente, privilegiando-se a continuidade e a estabilidade. Função: - Apoio/ desenvolvimento de processos de Recrutamento e Seleção; - Elaboração de anúncios; - Apoio na Gestão de Processos; - Pesquisa de novas fontes de recrutamento mediante os perfis a recrutar; - Triagem curricular; - Pré-entrevistas telefónicas; - Agendamento de Entrevistas; - Acompanhamento/ desenvolvimento de entrevistas presenciais; - Desenvolvimento de documentação de projeto; - Apoio à equipa de consultores de Recrutamento e Seleção; - Apoio Administrativo; - Contacto com clientes e colaboradores Oferta: - Desafios e oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional numa empresa em expansão no mercado; - Formação; - Oportunidade de trabalhar em diversas áreas de Recursos Humanos; - Integração em equipa jovem e dinâmica. - Vencimento compatível com a função; - Bom ambiente de trabalho. Requisitos: - Habilitações literárias ao nível do 12.º Ano de escolaridade (mínimo); - Boa dicção e fluência verbal (Português e Inglês); - Conhecimentos de informática na ótica do utilizador; - Excelente capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal; - Responsável, organizado(a) e empreendedor(a); - Orientação para objetivos e resultados; - Rigor e capacidade para gerir prazos; - Gosto pelo trabalho em equipa; - Disponibilidade imediata. Caso corresponda ao perfil, envie-nos o seu curriculum vitae atualizado
Portimão
Técnico de Recursos Humanos - Viseu (m/f)

Técnico de Recursos Humanos - Viseu (m/f)

Prestigiada empresa multinacional, com ambicioso plano de expansão, procura Técnico de Recursos Humanos para a cidade de Viseu. Função: ? Formação Académica: Curso de Psicologia das Organizações, Recursos Humanos, Gestão ou outros desde que relevantes para a função; ? Pelo menos 1 ano de experiência, ou estágio, preferencialmente em empresas com sede em Viseu, ou com delegação com 50 ou mais colaboradores (experiência na restauração ou retalho será uma mais valia); ? Vida pessoal e profissional desenvolvida em Viseu e/ou raízes nesta mesma cidade; ? Capacidade de análise e tomada de decisão. Rigor, organização, disponibilidade e ética. Trabalho em equipa e relacionamento interpessoal. Capacidade para gerir situações adversas; Perfil: ? Alguma experiência em recrutamento e seleção, fontes de recrutamento (pesquisa de novas fontes e exploração das existentes); gestão de candidaturas e triagem de acordo com o perfil pretendido. ? Conhecimentos de formação e desenvolvimento, avaliação e seguimento do processo formativo e os seus efeitos. ? Saber lidar com projetos de avaliação de desempenho, gestão de carreiras e do talento, elaboração e análise de indicadores de gestão RH, implementação de uma política de comunicação interna, e seguimento dos estudos de clima organizacional. Oferecemos: • Vínculo contratual com fortes possibilidades de integração definitiva, a curto prazo, com progressão na carreira de acordo com as competências demonstradas. • Forte formação em gestão, em ambiente de multinacional, líder na sua área. Envie o seu currículo detalhado, com fotografia, para candidaturas@pluritema.pt, com a referência TRH- Viseu 2016, com carta de motivação.
Viseu
Recrutamento de Sargentos do Exército - 210 vagas

Recrutamento de Sargentos do Exército - 210 vagas

Categoria de SargentoEstá aberto o concurso de admissão de voluntários para a prestação de serviço militar, em regime de contrato, na categoria de Sargento, visando o preenchimento de 210 vagas nas seguintes áreas:Infantaria, Artilharia, Cavalaria, Polícia do Exército, Engenharia, Transmissões, Secretariado, Transportes, Alimentação e Administração e Finanças e Mecânica, Enfermagem, Cardiopneumologia, Fisioterapia, Radiologia, Farmácia, Análises Clínicas, Enf. Veterinária. Condições de ingresso:Enfermagem: idade igual ou inferior a 27 anos e licenciatura em EnfermagemCardiopneumologia: idade igual ou inferior a 27 anos e licenciatura em CardiopneumologiaFisioterapia: idade igual ou inferior a 27 anos e licenciatura em FisioterapiaRadiologia: idade igual ou inferior a 27 anos e licenciatura em RadiologiaFarmácia: idade igual ou inferior a 27 anos e licenciatura em FarmáciaAnálises Clínicas: idade igual ou inferior a 27 anos e licenciatura em Análises ClínicasEnf. Veterinário: idade igual ou inferior a 27 anos e licenciatura em Enf. VeterináriaRestantes áreas: idade igual ou inferior a 24 anos e Frequência do Ensino SuperiorData limite do Concurso: 15 de junho de 2015A candidatura deverá entregue pessoalmente, ou enviada por correio registado, com aviso de receção, para o Centro de Recrutamento mais próximo de ti. No Diário da República, 2ª série - nº 99 - 22 de maio de 2015 (em anexo) poderás consultar os documentos necessário para formalizares a candidatura.
Coimbra
Recrutamento de Oficiais do Exército - 108 vagas

Recrutamento de Oficiais do Exército - 108 vagas

Categoria de OficialEstá aberto o concurso de admissão de voluntários para a prestação de serviço militar, em regime de contrato, na categoria de Oficial, visando o preenchimento de 108 vagas nas seguintes áreas: Administração e Finanças, Biologia, Química, Comunicação Social, Engenharia Ambiental, Marketing e Publicidade, História, Tradução de Línguas Germânicas, Tradução de Línguas Românicas, Bibliotecas e Documentação, Sociologia, Engenharia Informática, Engenharia Geográfica, Engenharia Topo/Cartográfica, Educação Física, Engenharia Têxtil, Infantaria, Artilharia, Cavalaria, Polícia do Exército, Material, Transportes.Condições gerais: Licenciatura e idade até aos 27 anos                                      Data limite do Concurso: 15 de junho de 2015A candidatura deverá entregue pessoalmente, ou enviada por correio registado, com aviso de receção, para o Centro de Recrutamento mais próximo de ti. No Diário da República, 2.ª série - n.º 99 - 22 de maio de 2015 (em anexo) poderás consultar os documentos necessário para formalizares a candidatura.Nota: a resposta ao anúncio não serve como candidatura. Para saber como te candidatar, consulta o Diário da República acima mencionado.Para mais informações contacta-nos através:Linha verde: 800 20 12 74 (chamada gratuita) ou do nosso e-mail recrutamento@mail.exercito.pt ou consulta a nossa página Exército (Recrutamento)
Coimbra
Responsável de Recursos Humanos

Responsável de Recursos Humanos

-Assegurar todas as questões a nível salarial (preparação atempada de informação para processamento em outsourcing); -Desenvolver e implementar uma estratégia para os Recursos Humanos da empresa, de acordo com o plano de negócios da mesma; -Coordenar todo o processo de recrutamento e seleção; -Organizar o processo de admissão; -Planear ações de acolhimento e integração de novos colaboradores; -Desenvolver o processo de Avaliação de Desempenho; -Proceder ao levantamento de necessidades de formação e estruturar programas de formação adequados; -Criar e gerir os planos de carreira e de sucessão; -Elaborar estudos motivacionais; -Fornecer informação e relatórios sobre todos os indicadores dos Recursos Humanos; -Gerir renovações contratuais; -Fornecer informações e conselhos relacionados com questões dos recursos humanos: remuneração, penhoras, questões legais, formação, etc.; -Analisar e organizar mapas de férias; -Supervisionar o serviço jurídico -laboral e as relações coletivas; -Gerir a Higiene e Segurança no Trabalho; -Gerir os planos de seguro de saúde e Vida existentes; -Tratamento de situações relacionadas com acidentes de trabalho. -Responsável de Recursos Humanos - Responsável de Recursos Humanos O candidato ideal deverá ter o seguinte perfil: -Boa capacidade comunicativa; -Capacidade de organização; -Orientação para objetivos; -Gosto de trabalhar sob pressão; -Gosto de trabalhar em equipa; -Resiliência; -Iniciativa e pro -atividade; -Licenciatura em Psicologia, Gestão de Empresas ou Ciências Sociais; -Pós -graduação nas áreas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas; -Experiência na área (mínimo 5 anos); -Conhecimento da Norma ISO 9001 (preferencial); -Inglês fluente; Outros idiomas (considerados mais -valias); -Excel - Ótica do utilizador; -Carta Condução: mínimo 2 anos.
Lisboa
Técnico de Recursos Humanos  (M/F)

Técnico de Recursos Humanos (M/F)

A RE/MAX Metro, em grande expansão no seu sector de actividade, pretende admitir para a sua equipa, em Lisboa, um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos disponível para estágio, para um novo desafio e com disponibilidade imediata. Excelente oportunidade de carreira, uma vez que se pretende criar uma equipa sólida e permanente, privilegiando-se a continuidade e a estabilidade. A capacidade de inovação e o desenvolvimento de know-how são a chave do sucesso empresarial da RE/MAX Metro. Connosco terá a oportunidade de aprender e investir no seu desenvolvimento individual. Horário: 09:00-18:00 de 2ª a 6ª Feira Folgas: Fim-de-Semana Local de Trabalho: Lisboa () Zona de Fácil acessibilidades Função: - Apoio/ desenvolvimento de processos de Recrutamento e Seleção; - Elaboração de anúncios; - Apoio na Gestão de Processos; - Pesquisa de novas fontes de recrutamento mediante os perfis a recrutar; - Triagem curricular; - Pré-entrevistas telefónicas; - Agendamento de Entrevistas; - Acompanhamento/ desenvolvimento de entrevistas presenciais; - Desenvolvimento de documentação de projeto; - Apoio à equipa de consultores de Recrutamento e Seleção; Perfil: - Licenciatura em gestão de RH, psicologia ou sociologia; - Interesse por aprender e aplicar, na prática, a sua área de formação académica. - Elegível para o programa Estágio IEFP; - Conhecimentos de informática na ótica do utilizador; - Bons conhecimentos de inglês; - Excelente capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal; - Responsável, organizado(a) e empreendedor(a); - Orientação para objetivos e resultados; - Rigor e capacidade para gerir prazos; - Gosto pelo trabalho em equipa; Oferecemos: - Desafios e oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional numa empresa em expansão no mercado; ; - Formação; - Oportunidade de trabalhar em diversas áreas de Recursos Humanos; - Possibilidade de ingresso na empresa no final do estágio; - Integração em equipa jovem e dinâmica; Caso reúna os requisitos exigidos e deseje trabalhar num ambiente fantástico, com uma equipa entusiasta, aliando as suas competências a uma empresa que as valorize, envie-nos o seu currículo.
Lisboa