recursos humanos p multinacional oportunidades de trabalho

Técnico de Recursos Humanos - Viseu (m/f)

Técnico de Recursos Humanos - Viseu (m/f)

Prestigiada empresa multinacional, com ambicioso plano de expansão, procura Técnico de Recursos Humanos para a cidade de Viseu. Função: ? Formação Académica: Curso de Psicologia das Organizações, Recursos Humanos, Gestão ou outros desde que relevantes para a função; ? Pelo menos 1 ano de experiência, ou estágio, preferencialmente em empresas com sede em Viseu, ou com delegação com 50 ou mais colaboradores (experiência na restauração ou retalho será uma mais valia); ? Vida pessoal e profissional desenvolvida em Viseu e/ou raízes nesta mesma cidade; ? Capacidade de análise e tomada de decisão. Rigor, organização, disponibilidade e ética. Trabalho em equipa e relacionamento interpessoal. Capacidade para gerir situações adversas; Perfil: ? Alguma experiência em recrutamento e seleção, fontes de recrutamento (pesquisa de novas fontes e exploração das existentes); gestão de candidaturas e triagem de acordo com o perfil pretendido. ? Conhecimentos de formação e desenvolvimento, avaliação e seguimento do processo formativo e os seus efeitos. ? Saber lidar com projetos de avaliação de desempenho, gestão de carreiras e do talento, elaboração e análise de indicadores de gestão RH, implementação de uma política de comunicação interna, e seguimento dos estudos de clima organizacional. Oferecemos: • Vínculo contratual com fortes possibilidades de integração definitiva, a curto prazo, com progressão na carreira de acordo com as competências demonstradas. • Forte formação em gestão, em ambiente de multinacional, líder na sua área. Envie o seu currículo detalhado, com fotografia, para candidaturas@pluritema.pt, com a referência TRH- Viseu 2016, com carta de motivação.
Viseu
Recrutamento de Oficiais do Exército - 108 vagas

Recrutamento de Oficiais do Exército - 108 vagas

Categoria de OficialEstá aberto o concurso de admissão de voluntários para a prestação de serviço militar, em regime de contrato, na categoria de Oficial, visando o preenchimento de 108 vagas nas seguintes áreas: Administração e Finanças, Biologia, Química, Comunicação Social, Engenharia Ambiental, Marketing e Publicidade, História, Tradução de Línguas Germânicas, Tradução de Línguas Românicas, Bibliotecas e Documentação, Sociologia, Engenharia Informática, Engenharia Geográfica, Engenharia Topo/Cartográfica, Educação Física, Engenharia Têxtil, Infantaria, Artilharia, Cavalaria, Polícia do Exército, Material, Transportes.Condições gerais: Licenciatura e idade até aos 27 anos                                      Data limite do Concurso: 15 de junho de 2015A candidatura deverá entregue pessoalmente, ou enviada por correio registado, com aviso de receção, para o Centro de Recrutamento mais próximo de ti. No Diário da República, 2.ª série - n.º 99 - 22 de maio de 2015 (em anexo) poderás consultar os documentos necessário para formalizares a candidatura.Nota: a resposta ao anúncio não serve como candidatura. Para saber como te candidatar, consulta o Diário da República acima mencionado.Para mais informações contacta-nos através:Linha verde: 800 20 12 74 (chamada gratuita) ou do nosso e-mail recrutamento@mail.exercito.pt ou consulta a nossa página Exército (Recrutamento)
Coimbra
Recrutamento de Sargentos do Exército - 210 vagas

Recrutamento de Sargentos do Exército - 210 vagas

Categoria de SargentoEstá aberto o concurso de admissão de voluntários para a prestação de serviço militar, em regime de contrato, na categoria de Sargento, visando o preenchimento de 210 vagas nas seguintes áreas:Infantaria, Artilharia, Cavalaria, Polícia do Exército, Engenharia, Transmissões, Secretariado, Transportes, Alimentação e Administração e Finanças e Mecânica, Enfermagem, Cardiopneumologia, Fisioterapia, Radiologia, Farmácia, Análises Clínicas, Enf. Veterinária. Condições de ingresso:Enfermagem: idade igual ou inferior a 27 anos e licenciatura em EnfermagemCardiopneumologia: idade igual ou inferior a 27 anos e licenciatura em CardiopneumologiaFisioterapia: idade igual ou inferior a 27 anos e licenciatura em FisioterapiaRadiologia: idade igual ou inferior a 27 anos e licenciatura em RadiologiaFarmácia: idade igual ou inferior a 27 anos e licenciatura em FarmáciaAnálises Clínicas: idade igual ou inferior a 27 anos e licenciatura em Análises ClínicasEnf. Veterinário: idade igual ou inferior a 27 anos e licenciatura em Enf. VeterináriaRestantes áreas: idade igual ou inferior a 24 anos e Frequência do Ensino SuperiorData limite do Concurso: 15 de junho de 2015A candidatura deverá entregue pessoalmente, ou enviada por correio registado, com aviso de receção, para o Centro de Recrutamento mais próximo de ti. No Diário da República, 2ª série - nº 99 - 22 de maio de 2015 (em anexo) poderás consultar os documentos necessário para formalizares a candidatura.
Coimbra
Tecnico(a) Senior de Recursos Humanos -

Tecnico(a) Senior de Recursos Humanos -

-Coordenar e Controlar a realização dos contratos individuais e garantir o cumprimento dos prazos relativos a renovações e caducidade; -Coordenar e Controlar o registo da informação nos diferentes sistemas informáticos de Recursos Humanos; -Coordenar e Controlar o tratamento do colaborador em termos de registo biométrico, correta atribuição da carga horária, definição de escalas, tratamento da assiduidade e cálculo de horas extra ou suplementares; -Coordenar e Controlar o processamento salarial dos colaboradores, através do correto lançamento de abonos e descontos regulares, pagamento e descontos de valores esporádicos, integração do absentismo e registo de horas extraordinárias e suplementares para pagamento; -Coordenar e Controlar o reporte mensal de valores retidos aos colaboradores no âmbito de definições legais (IRS, SS, CGA, ADSE, Execuções Fiscais) ou por solicitação do colaborador (descontos para sindicatos, associações); -Controlar o preenchimento da escala da Urgência, por forma a garantir o cumprimento total em termos de horas e número de médicos, do que esta planeado; -Controlo de processos e procedimentos de RH no âmbito de possíveis acreditações; -Garantir articulação de informação com informação gestão de forma a apurar justificações para desvios de dados mensais. -Prestigiado Grupo Português, procura um Técnico Sénior de RH - Prestigiado Grupo Português, procura um Técnico Sénior de RH -Competências Técnicas - Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Economia ou Matemática, com sólidos conhecimentos de Excel, Word e Powerpoint, sendo que SAP será considerado uma mais valia; -Competências Comportamentais - Capacidade de Liderança, Comunicação e relação interpessoal, Capacidade de resolução de problemas, Proactividade, Capacidade analítica e sentido critico, Rigor e sistemática
Santarém
Técnico de Recursos Humanos - Hotelaria

Técnico de Recursos Humanos - Hotelaria

-Controlo e verificação de toda a gestão administrativa da área de recursos humanos para os hotéis; -Cumprimento administrativo de todas as questões relacionadas com RH e de todas as obrigações legais; -Responsável pelos contratos, processamento de salários, marcação de férias, faltas, licenças, segurança social, sempre em cooperação com os Hotel Managers; -Administração operacional do conjunto de benefícios oferecidos pela empresa; -Responsável pela Medicina, Segurança e Higiene no Trabalho; -Apoio na definição das políticas de Recursos Humanos em cooperação com a Direcção; -Manter um arquivo de RH com todos os elementos de cada colaborador. -Implementar metodologias e instrumentos de comunicação interna alinhados com a cultura do grupo; -Desenvolver os processos de recrutamento e selecção, inerentes à área de negócio específica; -Implementar Planos de Formação dos colaboradores; -Elaborar o Reporting de toda a informação relacionada com a área de recursos humanos. -Técnico de Recursos Humanos - Hotelaria - Técnico de Recursos Humanos - Hotelaria -Licenciatura em Gestão, Psicologia ou Recursos Humanos; -Experiência mínima de 2 anos em funções similares; -Experiência profissional em gestão administrativa de RH; -Background da área de Hotelaria é obrigatório; -Bons conhecimentos de Informática na óptica do utilizador; -Conhecimentos da legislação laboral; -Bons conhecimentos de Inglês; -Personalidade optimista e proactiva, com espírito de iniciativa; -Forte capacidade de planeamento, organização e implementação da mudança; -Boa capacidade de adaptabilidade e flexibilidade; -Grande sentido de responsabilidade, perseverante e positivo.
Lisboa