tecnica recursos humanos m f oportunidades de trabalho

Técnico de Recursos Humanos - Viseu (m/f)

Técnico de Recursos Humanos - Viseu (m/f)

Prestigiada empresa multinacional, com ambicioso plano de expansão, procura Técnico de Recursos Humanos para a cidade de Viseu. Função: ? Formação Académica: Curso de Psicologia das Organizações, Recursos Humanos, Gestão ou outros desde que relevantes para a função; ? Pelo menos 1 ano de experiência, ou estágio, preferencialmente em empresas com sede em Viseu, ou com delegação com 50 ou mais colaboradores (experiência na restauração ou retalho será uma mais valia); ? Vida pessoal e profissional desenvolvida em Viseu e/ou raízes nesta mesma cidade; ? Capacidade de análise e tomada de decisão. Rigor, organização, disponibilidade e ética. Trabalho em equipa e relacionamento interpessoal. Capacidade para gerir situações adversas; Perfil: ? Alguma experiência em recrutamento e seleção, fontes de recrutamento (pesquisa de novas fontes e exploração das existentes); gestão de candidaturas e triagem de acordo com o perfil pretendido. ? Conhecimentos de formação e desenvolvimento, avaliação e seguimento do processo formativo e os seus efeitos. ? Saber lidar com projetos de avaliação de desempenho, gestão de carreiras e do talento, elaboração e análise de indicadores de gestão RH, implementação de uma política de comunicação interna, e seguimento dos estudos de clima organizacional. Oferecemos: • Vínculo contratual com fortes possibilidades de integração definitiva, a curto prazo, com progressão na carreira de acordo com as competências demonstradas. • Forte formação em gestão, em ambiente de multinacional, líder na sua área. Envie o seu currículo detalhado, com fotografia, para candidaturas@pluritema.pt, com a referência TRH- Viseu 2016, com carta de motivação.
Viseu
Assistente de Recursos Humanos (M/F).

Assistente de Recursos Humanos (M/F).

Organizar e gerir todos os procedimentos administrativos com o departamento de legal (Controlo de admissões e rescisões; despesas; faltas; registo de tempos de trabalho; benefícios); Assegurar a preparação do ficheiro do processamento salarial e envio para a empresa externa designada; Gestão da medicina no trabalho, Recrutamento e selecção de novos colaboradores (processos realizados internamente assim como gestão com parceiros quando decidido a respectiva externalização); Desenvolvimento das políticas de Recrutamento e Selecção em detrimento das necessidades; Suporte aos colaboradores na realização do questionário online de Avaliação de Desempenho; Produzir e analisar os indicadores de gestão de recursos humanos; Reporte mensal de Forecast de salários, prémios, comissões e todos os custos inerentes ao departamento de recursos humanos, HeadCount/FTE etc.; Participação na construção do Bugdet e respectivo acompanhamento anual com justificação de custos e desvios; Assegurar o contacto entre todos os colaboradores e prestar os devidos esclarecimentos. -Empresa de referência no setor. - Empresa de referência no setor. Habilitações mínimas ao nível da Licenciatura em área compatível com a função (Psicologia, Gestão de RH, Sociologia do Trabalho, Gestão, Economia, Direito, outras áreas similares); Mínimo de 2 anos de experiência em funções similares; Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador, nomeadamente Excel - Nível Avançado (factor eliminatório); Bons conhecimentos de Inglês; Facilidade de relacionamento, espírito de equipa, dinamismo, autonomia e organização.
Lisboa
Estágio – Extra Curricular Recursos Humanos (M/F)

Estágio – Extra Curricular Recursos Humanos (M/F)

A MULTICERT – Serviços de Certificação Eletrónica S.A. tem como estrutura acionista as empresas SIBS, CTT, INCM, MEO e visa ser o garante da segurança das trocas eletrónicas e um dos motores do desenvolvimento da sociedade de informação. Para além da sua atividade de Entidade de Certificação, tem um profundo know-how e experiência na conceção, desenvolvimento, implementação, segurança, operação e manutenção de serviços baseados na Internet. Principais responsabilidades Pretende-se com este estágio que o colaborador adquira competências e apoie a equipa de Recursos Humanos na sua atividade normal, com foco nas seguintes tarefas: • Apoio à operacionalização dos eventos definidos para o período do estágio; • Apoio à execução do plano de formação interna e tarefas associadas definidas para o período do estágio; • Apoio à operacionalização do Plano de Faculdades, operacionalizando o plano definido para o período do estágio, e propondo iniciativas novas; • Revisão do manual de acolhimento e integração e manual de funções, propondo melhorias aos mesmos; • Apoio à criação e armazenamento de documentação associada aos processos da equipa de Recursos Humanos; • Apoio à implementação e manutenção das diretivas da Lei de Proteção de Dados nos processos de Recursos Humanos. • Apoio à operacionalização do plano previsto para o corrente ano da equipa de Recursos Humanos. O que procuramos • Aluno/a finalista ou recém formado em Mestrado em Psicologia das Organizações e do Trabalho ou relacionados; • Perfil dinâmico e proactivo, com orientação ao resultado; • Perfil com orientação ao cliente interno; • Forte capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal. • Disponível entre março e outubro O que oferecemos • Bolsa de Estágio correspondente à duração do Estágio Local: Lisboa, Porto Salvo, Lagoas Park, Escritório-Sede Multicert O projeto de estágio apresentado encontra-se integrado no Departamento de Recursos Humanos da Multicert e conta com a coordenação de Gestora de Recursos Humanos.
Lisboa
Recruiter (m/ f) - Lisbon

Recruiter (m/ f) - Lisbon

Teleperformance Portugal is part of the Teleperformance group, worldwide leader in Customer Experience Management and shared services for international markets. With our team of 5.000 employees we are providing services to around 56 countries in 28 different languages.In 2015, Teleperformance Portugal is considered for the sixth time the best company to work for in Portugal by the Great Place to Work Institute. Furthermore, we were awarded for the second time by Exame Magazine as one of the best companies to work for in Portugal and the best company within our sector.Our team is characterized by its versatility and internationality. Our employees from around the world bring in a wide variety of experiences and skills.Our company focuses highly on teamwork and familiarity between the people. This is how we transform passion into excellence.As a young, dynamic team, we are committed to the success of our partners and dedicated to provide an outstanding performance for the customers to every extent.Join us! Be part of a multicultural environment. About the job…You´ll be working with a senior recruitment team, focused on finding and hiring the best candidates from all over the world.The Recruiter is responsible for managing the recruitment and selection process and the relationship with candidates and will also be responsible for building a strong and clear relationship with our Hiring Managers. Main Responsibilities: Identifying the best candidates for our recruitment processes; Doing selection interviews, tests and other procedures; Managing the selection process and keeping our data base updated; Establishing contact with the Hiring Managers to present them our short-lists and reach a final selection decision; Prepare and present job offers to the candidates.  Who are we looking for? Fluency in English (mandatory); Experience in Recruitment & Selection (mandatory); University degree, preferably in Human Resources; Great social skills; We need a great team player. Our offer: Excellent work opportunity in a leading multinational; Stable work and career progression; Free organized sport activities and events; Relocation and integration program for foreign applicants: http://www.youtube.com/watch?v=Cdg8dv3pVpI  Are You Excellent? Then send us your CV to candidato@teleperformance.pt with the Ref.: Rec_Staff to join Teleperformance and enjoy our Atlantic Experience (http://www.youtube.com/watch?v=Cdg8dv3pVpI).
Lisboa
Clinical Psychologist for our Welcome & Support Team (m/ f) – Lisbon

Clinical Psychologist for our Welcome & Support Team (m/ f) – Lisbon

Teleperformance Portugal is part of the Teleperformance group, worldwide leader in Customer Experience Management and shared services for international markets. With our team of 5.000 employees we are providing services to around 56 countries in 28 different languages.In 2015, Teleperformance Portugal is considered for the sixth time the best company to work for in Portugal by the Great Place to Work Institute. Furthermore, we were awarded for the second time by Exame Magazine as one of the best companies to work for in Portugal and the best company within our sector.Our team is characterized by its versatility and internationality. Our employees from around the world bring in a wide variety of experiences and skills.Our company focuses highly on teamwork and familiarity between the people. This is how we transform passion into excellence.As a young, dynamic team, we are committed to the success of our partners and dedicated to provide an outstanding performance for the customers to every extent.Join us! Be part of a multicultural environment.Your PositionAs part of the Welcome and Support team you will be responsible for welcoming and integrating foreign newcomers upon their arrival to Lisbon and during their stay with Teleperformance.Your ResponsibilitiesAirport pickup and relocation support;Support in dealing with administrative and legal procedures;Providing 24h/7 support to workers living in Teleperformance's apartments;Problem solving and conflict resolution.Your ProfileFluency in English (minimum B2 – mandatory);Degree in Social Sciences – Psychology, Social Services or similar;Experience in conflict resolution (mandatory);24h/7 availability;Driver's license and car.Our Offer:Intensive training and integration phase;Long-term educational and career opportunities;Safe and stable work;Free organized sport activities and events.Apply Now!
Lisboa
Tecnico(a) Senior de Recursos Humanos -

Tecnico(a) Senior de Recursos Humanos -

-Coordenar e Controlar a realização dos contratos individuais e garantir o cumprimento dos prazos relativos a renovações e caducidade; -Coordenar e Controlar o registo da informação nos diferentes sistemas informáticos de Recursos Humanos; -Coordenar e Controlar o tratamento do colaborador em termos de registo biométrico, correta atribuição da carga horária, definição de escalas, tratamento da assiduidade e cálculo de horas extra ou suplementares; -Coordenar e Controlar o processamento salarial dos colaboradores, através do correto lançamento de abonos e descontos regulares, pagamento e descontos de valores esporádicos, integração do absentismo e registo de horas extraordinárias e suplementares para pagamento; -Coordenar e Controlar o reporte mensal de valores retidos aos colaboradores no âmbito de definições legais (IRS, SS, CGA, ADSE, Execuções Fiscais) ou por solicitação do colaborador (descontos para sindicatos, associações); -Controlar o preenchimento da escala da Urgência, por forma a garantir o cumprimento total em termos de horas e número de médicos, do que esta planeado; -Controlo de processos e procedimentos de RH no âmbito de possíveis acreditações; -Garantir articulação de informação com informação gestão de forma a apurar justificações para desvios de dados mensais. -Prestigiado Grupo Português, procura um Técnico Sénior de RH - Prestigiado Grupo Português, procura um Técnico Sénior de RH -Competências Técnicas - Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Economia ou Matemática, com sólidos conhecimentos de Excel, Word e Powerpoint, sendo que SAP será considerado uma mais valia; -Competências Comportamentais - Capacidade de Liderança, Comunicação e relação interpessoal, Capacidade de resolução de problemas, Proactividade, Capacidade analítica e sentido critico, Rigor e sistemática
Santarém
Técnico de Recursos Humanos - Hotelaria

Técnico de Recursos Humanos - Hotelaria

-Controlo e verificação de toda a gestão administrativa da área de recursos humanos para os hotéis; -Cumprimento administrativo de todas as questões relacionadas com RH e de todas as obrigações legais; -Responsável pelos contratos, processamento de salários, marcação de férias, faltas, licenças, segurança social, sempre em cooperação com os Hotel Managers; -Administração operacional do conjunto de benefícios oferecidos pela empresa; -Responsável pela Medicina, Segurança e Higiene no Trabalho; -Apoio na definição das políticas de Recursos Humanos em cooperação com a Direcção; -Manter um arquivo de RH com todos os elementos de cada colaborador. -Implementar metodologias e instrumentos de comunicação interna alinhados com a cultura do grupo; -Desenvolver os processos de recrutamento e selecção, inerentes à área de negócio específica; -Implementar Planos de Formação dos colaboradores; -Elaborar o Reporting de toda a informação relacionada com a área de recursos humanos. -Técnico de Recursos Humanos - Hotelaria - Técnico de Recursos Humanos - Hotelaria -Licenciatura em Gestão, Psicologia ou Recursos Humanos; -Experiência mínima de 2 anos em funções similares; -Experiência profissional em gestão administrativa de RH; -Background da área de Hotelaria é obrigatório; -Bons conhecimentos de Informática na óptica do utilizador; -Conhecimentos da legislação laboral; -Bons conhecimentos de Inglês; -Personalidade optimista e proactiva, com espírito de iniciativa; -Forte capacidade de planeamento, organização e implementação da mudança; -Boa capacidade de adaptabilidade e flexibilidade; -Grande sentido de responsabilidade, perseverante e positivo.
Lisboa