Recursos Humanos Generalista - Lisboa, Portugal - Lisboa - Feiras, Congressos e Eventos

Lisboa - Feiras, Congressos e Eventos

Empresa verificada

Lisboa, Portugal

há 5 dias

Postado por:

João Santos

Recrutador de beBee

Descrição

A
Lisboa - Feiras, Congressos e Eventos está a recrutar
Técnico/a de Recursos Humanos (Júnior) para o Departamento transversal de Recursos Humanos e Desenvolvimento do Grupo Fundação AIP.

O Grupo Fundação AIP tem como fim promover, patrocinar e realizar ações que visem o desenvolvimento das atividades das empresas portuguesas, nos domínios associativo, técnico, económico e comercial, contribuindo para o crescimento da economia portuguesa.

O Grupo Fundação AIP tem um universo de cerca de 190 colaboradores, estando atualmente a reforçar a Equipa em diversas funções.
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Fundação AIP

Holding do Grupo Fundação AIP, é responsável pela decisão estratégica e financeira de todas as entidades do Grupo Fundação AIP.

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Lisboa Feiras Congressos e Eventos

Líder em Portugal na organização e gestão de congressos e feiras profissionais, é responsável pela gestão dos 2 espaços para a realização de eventos: a Feira Internacional de Lisboa (Parque das Nações) e o Centro de Congressos de Lisboa (na Junqueira/Belém).

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FILdesign:

Especialista na conceção de ambientes, stands e soluções gráficas, é responsável pela conceção dos espaços à medida das necessidades dos nossos clientes no âmbitos das Feiras, Congressos e Eventos.

Perfil:

Licenciatura/Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Direito (vertente direito do trabalho) ou similar
Experiência profissional na área entre 1 a 3 anos
Bons conhecimentos das melhores práticas de recursos humanos, legislação e regulamentos relevantes
Conhecimento dos processos de RH numa ótica de _employee experience_
Domínio do Excel e bons conhecimentos ferramentas Microsoft
Fluência em inglês (falado e escrito)

Responsabilidades:

Realizar e acompanhar processos de recrutamento e seleção
Conduzir processos de _onboarding_
Assegurar a gestão contratual dos colaboradores e apoiar em questões de legislação laboral e processamento salarial
Gerir os serviços de medicina no trabalho em colaboração com as respetivas entidades prestadoras destes serviços (internas e externas)
Apoiar o plano de formação e o respetivo planeamento e operacionalização anual
Colaborar na implementação dos sistemas de desenvolvimento no âmbito estratégico de RH, nomeadamente na avaliação de desempenho e gestão de carreiras
Acompanhar os projetos de clima organizacional (inquéritos, eventos, comunicação interna, etc.)

Se procuras...
Ambiente colaborativo

Desenvolvimento de _skills_ e oportunidades de crescimento

Autonomia e reconhecimento

Vencimento de acordo com a tua experiência e capacidades

Benefícios complementares ao teu vencimento

Tipo de oferta:
Integral/Full-time

Benefícios: