Enfermeiro de Atendimento Permanente Pediátrico - Torres Vedras, Portugal - CUF - Hospitais e Clínicas
Descrição
Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal, que conta com mais de 75 anos de experiência e uma rede de 23 Hospitais e Clínicas CUF distribuídas pelo paísBaseamo-nos em valores como:
o Respeito, a Dignidade, o Bem-Estar das Pessoas, a Integridade, o Desenvolvimento Humano, a Competência e a Inovação.
Queremos atrair os melhores profissionais para colaborarem numa organização líder de mercado, que trabalha diariamente para atingir a excelência.
Estamos a recrutar Enfermeiro (M/F) que integre o
Atendimento Permanente Pediátrico, do
Hospital CUF Torres Vedras, em regime de Full Time.
Unidade CUF:
Hospital CUF Torres Vedras
Quais as principais responsabilidades deste Enfermeiro de Atendimento Permanente?
- Assegurar as atividades necessárias à prestação de cuidados de enfermagem.
- Participar e apoiar atividades que contribuam para a melhoria da prestação de cuidados ao cliente do Atendimento Permanente.
- Assegurar o registo da informação relativo às intervenções realizadas ao cliente.
- Realizar a triagem de acordo com o protocolo Manchester.
O que valorizamos?
- Licenciatura em Enfermagem com cédula profissional (obrigatório).
- Experiência em Pediatria (obrigatório).
- Formação e experiência em Triagem de Manchester (preferencial).
- Gosto pelo contacto com o cliente e saber compreender as suas dificuldades.
- Facilidade de comunicação e argumentação.
- Capacidade de decisão em situação de stress.
- Espírito de equipa e interajuda é fundamental
- Facilidade de aprendizagem e espírito de iniciativa.
- Disponibilidade para turnos rotativos nocturnos.
- Flexibilidade para gerir e conciliar as exigências da vida pessoal e familiar, da atividade profissional, próprias e da restante equipa.
O que pode esperar de nós?
- Contrato de trabalho direto com a CUF;
- Formação inicial e contínua, através da CUF Academic Center;
- Valorização dos nossos recursos humanos através do crescimento e reconhecimento dentro da empresa (Gestão de Desempenho, Mobilidade Interna, entre outros);
- Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido (apoios para nascimentos, cabaz escolar, 40h anuais para realização de voluntariado, bolsas para frequência do ensino superior, entre muitos outros).
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