Store Manager - Lisboa, Portugal - hôma
Descrição
Bem-vindo/a à hôma
Atualmente a hôma procura levar o happy home living para tua casa e estar, cada vez mais, próxima de ti.
Presente em vários pontos do território nacional, a hôma conta com mais de 700 colaboradores distribuídos por 40 lojas espalhadas pelo Continente e regiões autónomas.
Somos uma empresa com enorme relevância no mercado de decoração e utilidades para o lar. Partilhamos contigo que contamos crescer muito mais nos próximos anos.Por isso, de que estás à espera? Se valorizas um atendimento de qualidade e personalizado, junta-te à nossa equipa e vem distribuir sorrisos
Mas, o que faz um Gerente de Loja?
- Gere os indicadores diários, semanais e mensais, incentivando a equipa a atingir os objetivos da loja;
- Acompanha, avalia e gere a equipa de loja, mantendo atualizados os mapas de horário de trabalho, as folgas e férias, assim como o registo de absentismo;
- Planifica e elabora reuniões semanais com os responsáveis de zona;
- Supervisiona e delega tarefas aos responsáveis de zona;
- Controla e implementa a introdução de campanhas, ações promocionais, topos, ilhas, de acordo com as diretrizes estabelecidas;
- Gere o stock e assegurar a qualidade dos produtos, atuando em antecipação, evitando rutura dos artigos;
- Gere e solucionar reclamações/sugestões do cliente;
- Controla a exposição e reposição de produtos em loja;
- Assegura a qualidade do atendimento em loja;
- Controla a organização do espaço de armazém.
Será que tens o que é preciso para ser um verdadeiro Gerente de Loja da hôma? Esperamos de ti:
- Boas competências de comunicação;
- Boa apresentação e postura profissional;
- Iniciativa e um grande desejo de proporcionar a melhor experiência de compra aos nossos clientes.
- Experiência profissional em funções similares;
- Experiência em liderança e gestão de equipas;
- Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador.
O que temos para te oferecer?
- Forte componente de formação inicial e contínua;
- Pacote salarial fixo e variável;
- Prémios por desempenho de equipa (mediante alcance de objetivos);
- Isenção de horário;
- Seguro Saúde (ao fim de 12 meses de vínculo);
- Dia de aniversário como dia extra de férias;
- Integração numa empresa sólida, em fase de crescimento\expansão;
- Perspetivas de carreira e crescimento profissional;
Temos apenas como especificidades do trabalho:
- Full-time / Trabalho por turnos;
- Folgas rotativas;
- Trabalho ao fimdesemana e feriados.
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