Alice Marina PRETO VILAR

Eu sou a Alice, tenho 22 anos e vim viver em Portugal para ter experiência em recursos humanos no meu país de origem.

Resido atualmente em Póvoa de Varzim.

Em julho, concluí o meu mestrado em estratégia e gestão de RH.

Em França, tenho 3 anos de experiência em recursos humanos em duas empresas porque tinha um contrato de formação em alternância.

Durante os dois primeiros anos, fui Responsável Generalista RH num hospital para um prestador de serviços chamado Sodexo.

No terceiro ano, fui Especialista em aquisição de talentos numa empresa de serviços digitais.

Pode encontrar no meu CV as diferentes missões nos dois cargos acima mencionados.

Em Portugal, comecei num call center francês e depois fui contactada por uma agência de recrutamento de trabalho temporário, mas não quis continuar porque não concordava com os seus valores e a sua organização, que se baseava na pressão e na falta de respeito.

Gosto de aprender, sou polivalente e adapto-me muito rapidamente.

Posso não ter muita experiência aqui em Portugal, mas estou pronta para utilizar as competências que adquiri em França nas empresas que me acolheram, e também para me adaptar à vossa empresa e à vossa organização.

Em julho, concluí o meu mestrado em estratégia e gestão de RH.

Em França, tenho 3 anos de experiência em recursos humanos em duas empresas porque tinha um contrato de formação em alternância.

Durante os dois primeiros anos, fui Responsável Generalista RH num hospital para um prestador de serviços chamado Sodexo.

Era responsável pelo recrutamento, salário, formação, entrevistas anuais, reuniões, controlos de saúde e segurança dos trabalhadores e gestão do planeamento.

Estava em contacto direto com o serviço de medicina do trabalho e respondia a todo tipo de questões.

No terceiro ano, fui Especialista em aquisição de talentos numa empresa de serviços digitais chamada Altersis.

Eu estava encarregue de recrutar perfis de TI, por isso fiz uma pesquisa em sites de emprego, principalmente no Linkedin, classifiquei os CV e depois contactei os candidatos para uma primeira seleção.

Em seguida, planeava as entrevistas e realizava-as, quer pessoalmente quer por vídeo.

Enviava os testes informáticos que faziam parte do nosso processo de recrutamento e seleção.

Também era responsável pela colocação dos anúncios online, pela recolha de referências de empregadores anteriores, pelo acolhimento de cada colaborador e, portanto, pelo onboarding.

Em Portugal, comecei num call center francês, Bouygues Telecom e depois fui contactada por uma agência de recrutamento de trabalho temporário, no Grupo Jorge Anjos mas não quis continuar porque não concordava com os seus valores e a sua organização, que se baseava na pressão e na falta de respeito.

Fazia triagem de currículos, entrevistas e recepção de candidatos nos escritório em diferentes idiomas.

Mestrado RH em França