Ana Faia

Como profissional administrativa de Recursos Humanos, desempenho um papel importante na gestão e organização das atividades relacionadas aos funcionários de uma empresa. A minha função é garantir que os processos de RH sejam executados de forma eficiente e eficaz, a fim de promover um ambiente saudável e produtivo. As responsabilidades de administração pessoal, envolve a manutenção de registos de funcionários, como dados pessoais, informações contratuais, registos de horas trabalhadas e benefícios. Elaboração de contratos de trabalho admissões, e outras questões relacionadas aos colaboradores. Além disso tenho uma comunicação eficaz, capacidade de trabalhar em equipa, empatia e discrição, pois lido com pessoas e informações sensíveis.

Como administrativa de Recursos Humanos, possuo uma ampla experiência em várias áreas-chave. Em relação à elaboração de contratos, adquiri habilidades sólidas na redação e revisão de contratos de trabalho de colaboradores, contratos de prestação de serviços e acordos de confidencialidade. Garanti conformidade com as políticas internas e as leis trabalhistas aplicáveis, interpretando e aplicando os requisitos legais de forma precisa.

Além disso, tenho experiência em medicina de trabalho, coordenando e acompanhado exames médicos ocupacionais, como exames admissionais, periódicos e demissionais. Liderei a comunicação com os funcionários para agendar exames, fornecendo orientações sobre os procedimentos necessários. Também fui responsável pelo arquivamento e atualização adequados de registos e documentos relacionados.

Outra área em que tenho experiência é a emissão de cartões de refeição, garantindo que os funcionários recebam seus benefícios adequadamente e solucionando quaisquer problemas relacionados aos cartões. Além disso, possuo conhecimento na gestão de registos e cessação de funcionários, garantido que todos os procedimentos sejam seguidos corretamente.

Minha educação mais relevante inclui três certificados. Primeiramente, obtive um certificado como assistente e administrativa de Recursos Humanos, adquirindo conhecimentos fundamentais nessa área. Em seguida, concluí uma formação avançada em RH, aprimorando minhas habilidades e conhecimentos específicos nesse campo.

Além disso, realizei uma formação em elaboração de contratos, processamento salarial, férias e faltas. Essa formação me proporcionou um entendimento aprofundado das práticas e regulamentações relacionadas à elaboração de contratos, bem como ao processamento de salários e à gestão de férias e faltas dos funcionários.

Também é importante mencionar que tive a oportunidade de realizar um estágio na empresa que trabalhei recentemente. Esse estágio me proporcionou uma experiência valiosa, permitindo que aplicasse meus conhecimentos teóricos e desenvolvesse habilidades relevantes no ambiente de trabalho real.