Ines Almeida

Sou a Inês Ribeiro de Almeida, motivada na função a desempenhar dado o alinhamento do meu background académico e o meu percurso profissional. Tenho como objetivos alargar os meus conhecimentos, de modo aprimorar as minhas capacidades, no sentido de crescimento e progresso pessoal. A área da hotelaria é, particularmente, desafiante, o que justifica a minha escolha neste setor. Trabalhei um ano na área core da Empresa CTT, as lojas próprias, o retalho, um contexto extremamente desafiante no qual pude adquirir inúmeras competências ao nível das hard e soft skills. Recentemente procuro lançar-me num novo desafio no setor novo, em particular, a hotelaria. A vossa empresa devido à dispersão geográfica nacional que abrangem e constantemente aliada a polarizações positivas. Paralelamente, o facto de possuírem uma expansão internacional, o que a torna extremamente competitiva. Tenho como missão pessoal de carreira acrescentar inputs inovadores aos Recursos Humanos, sendo que na minha ótica as pessoas da empresa são um recurso inestimável. Os meus focos são promover a eficácia dos trabalhadores para que a organização consiga atingir os seus objetivos da melhor forma possível. Para isso, planear, dirigir e coordenar atividades para proporcionar condições aos trabalhadores que levem à sua realização profissional e satisfação pessoal são os meus objetivos. Tenho neste momento o nível 7, de mestrado, e estou preparada para ingressar num estágio IEFP ou Profissional a qualquer momento. Aguardo o vosso feedback após a apreciação crítica à minha candidatura, Muito obrigada, Inês Ribeiro de Almeida

-Programa Trainees Gestão de Retalho - CTT (Faro) Gestão de equipas, promover soluções de conveniência, aumentar envolvimento com o cliente, re-imaginar lojas do futuro, leitura de power bi, kpi’s, brienfings, acompanhamento de clientes.

-Professora AECS-Escolas Pinheiro e Rosa (Faro) Dinamizadora de atividades extracurriculares lúdico expressivas, ciências, inglês do 1º ao 4º ano. Planeamento, execução de tarefas e avaliação de turmas variadas.

-Talent Acquisition & Branding Altice (Lisboa) Estágio no âmbito curricular na Altice no departamento de Recursos Humanos, mais especificamente na área de recrutamento e seleção, triagem curricular, marcação de entrevistas, execução de entrevistas, seleção, onboarding. Trabalho na área de Employer branding, na atração e retenção de talentos, tornando a empresa num “great place to work”, distinta das outras

-Licenciatura em Psicologia no ISCTE 

-Mestrado Psicologia Social Organizações ISCTE

-Gestão Estratégica de Recursos Humanos- Centro de Psicologia e Formação (Online, 30 horas)