Isabella Ribeiro Araujo

Como especialista em atração de talentos, meu objetivo é conectar profissionais talentosos com oportunidades empolgantes em empresas líderes de mercado. Com minha experiência em recrutamento, branding de empregadores e avaliação de candidatos, sou capaz de identificar os melhores talentos e estabelecer relações autênticas com eles.
 

Algumas das minhas principais responsabilidades incluem:

• Identificação de necessidades de contratação: Trabalho em estreita colaboração com líderes de equipe para entender suas necessidades de contratação e desenvolver planos de contratação estratégicos para garantir que a empresa tenha a equipe certa para atender às necessidades do negócio.
• Desenvolvimento de perfis de cargo: Crio perfis de cargo claros e detalhados para garantir que a empresa atraia candidatos altamente qualificados e compatíveis com a cultura da empresa.
• Recrutamento: Desenvolvo e implemento estratégias de recrutamento eficazes para atrair candidatos qualificados e diversos.
• Seleção: Gerencio o processo de seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas, testes e verificações de referência.
• Retenção de talentos: Desenvolvo e implemento programas para manter os melhores talentos na empresa, incluindo programas de treinamento e desenvolvimento, programas de reconhecimento e recompensas e programas de engajamento de funcionários.
• Análise de dados: Utilizo dados para identificar tendências de contratação, avaliar a eficácia das iniciativas de talento e fornecer insights para melhorar o processo de contratação e retenção.

Tenho um diploma em Psicologia e certificação em Recursos Humanos