beBee background
Profissionais
>
Administrativo
>
Cascais
mariatu silva

mariatu silva

Técnica de Recursos Humanos
Cascais, Cascais

Social


Sobre mariatu silva:

Sou uma profissional em Recursos Humanos com formação na área. Responsável, proativa e comprometida em oferecer suporte eficaz aos colaboradores e ao crescimento da empresa. Busco contribuir para um ambiente de trabalho positivo e produtivo, sempre pronta para enfrentar desafios e aprender continuamente.

Experiência

  • dez 2022 - atual Técnica de Recursos Humanos - Estágio IEFP AMI - Assistência Médica internacional, Lisboa Responsável pela formação, segurança e saúde do trabalho 
  • jul 2022 - ago 2022 Estágio Curricular - Gestora de Recursos Humanos Centro Paroquial do Estoril, Lisboa

Educação

  • set 2023 - atual Mestrado em Gestão Recursos Humanos ISEG – Lisbon School of Economics & Management, Universidade de Lisboa 
  • out 2019 - out 2022 Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional IPT-Escola Superior de Gestão de Tomar, Instituto Politécnico de Tomar

Profissionais do mesmo Administrativo setor que mariatu silva

Profissionais de diferentes setores próximos Cascais, Cascais

Empregos próximos Cascais, Cascais


  • Adaptel Portugal Lisboa, Portugal

    A Adaptel há mais de 25 anos presta serviços de apoio à gestão do capital humano em vários setores de atividade. Em Portugal desde recruta para várias áreas de negócio e atualmente está à procura de um Técnico/a de Recursos Humanos para trabalhar maioritariamente no Setor Hotelar ...


  • Adecco Lisboa, Portugal

    Técnico de Recursos Humanos Oeiras, Lisboa Recursos Humanos Ref: Tens experiência na área de Recursos Humanos? Especial gosto pela área de formação? Acreditas der uma pessoa comunicativa e com gosto por tarefas dinâmicas e ambiciosas? Então não percas a oportunidade de integrar o ...


  • Torres Joalheiros Lisboa, Portugal

    Função: Colaboração nos processos de recrutamento e seleção; Implementação dos planos de carreira e sucessão; Dinamização de parcerias locais que potenciem benefícios para os colaboradores; Colaboração no processo de avaliação anual de desempenho; Matriz de Competências e manual ...