Pedro Sarmento Ferreira

Meu objetivo é encontrar os melhores talentos e ajudá-los a crescer em suas carreiras. Tenho habilidades em identificar talentos, avaliar perfis, desenvolver estratégias de recrutamento e gerenciar relacionamentos com clientes. Acredito na importância da comunicação aberta e da construção de relacionamentos duradouros baseados em confiança e transparência

• Realização de análises de necessidades de recrutamento e seleção para diversas áreas da empresa, incluindo TI, finanças, vendas e operações;
• Criação e implementação de estratégias de atração e retenção de talentos, incluindo sourcing, employer branding e gestão de redes sociais;
• Gerenciamento de todo o processo seletivo, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas e a oferta de emprego;
• Desenvolvimento e gestão de programas de integração e treinamento para novos colaboradores;
• Criação e manutenção de um banco de talentos atualizado e diversificado;
• Análise de indicadores de performance do processo seletivo e implementação de melhorias contínuas para aumentar a eficiência e eficácia da equipe de Recursos Humanos.

Bacharelado em Administração de Empresas

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos