
Pedro Sarmento Ferreira
Recursos Humanos
Sobre Pedro Sarmento Ferreira:
Meu objetivo é encontrar os melhores talentos e ajudá-los a crescer em suas carreiras. Tenho habilidades em identificar talentos, avaliar perfis, desenvolver estratégias de recrutamento e gerenciar relacionamentos com clientes. Acredito na importância da comunicação aberta e da construção de relacionamentos duradouros baseados em confiança e transparência
Experiência
- Realização de análises de necessidades de recrutamento e seleção para diversas áreas da empresa, incluindo TI, finanças, vendas e operações;
- Criação e implementação de estratégias de atração e retenção de talentos, incluindo sourcing, employer branding e gestão de redes sociais;
- Gerenciamento de todo o processo seletivo, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas e a oferta de emprego;
- Desenvolvimento e gestão de programas de integração e treinamento para novos colaboradores;
- Criação e manutenção de um banco de talentos atualizado e diversificado;
- Análise de indicadores de performance do processo seletivo e implementação de melhorias contínuas para aumentar a eficiência e eficácia da equipe de Recursos Humanos.
Educação
Bacharelado em Administração de Empresas
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
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