Rafaela Cunha Rodrigues

Como especialista em atração de talentos, tenho paixão por conectar profissionais de alto nível com oportunidades empolgantes em empresas inovadoras. Com habilidades em sourcing, engajamento e recrutamento, eu sou capaz de encontrar os melhores talentos do mercado e criar um processo de seleção de candidatos eficiente.

Eu entendo que recrutar é muito mais do que simplesmente preencher uma vaga - é sobre encontrar a pessoa certa para a empresa certa. Por isso, estou comprometida em entender as necessidades e valores da empresa, além das habilidades e aspirações dos candidatos. Dessa forma, posso encontrar o ajuste perfeito para ambos.

Além disso, minha experiência em branding de empregador e marketing de talentos me permite desenvolver estratégias inovadoras para atrair e reter os melhores talentos do mercado. Com uma abordagem centrada no candidato, crio relações autênticas e duradouras com os candidatos, para que eles possam se sentir valorizados e engajados durante todo o processo.

As minhas responsabilidades incluem:

• Responsável por liderar o processo de aquisição de talentos, incluindo o recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
• Desenvolvimento e implementação de estratégias de recrutamento eficazes para atrair talentos qualificados para a empresa.
• Realização de entrevistas, avaliações de habilidades e seleção de candidatos para preencher vagas em toda a empresa.
• Colaboração com os gerentes de departamento para entender as necessidades de contratação e garantir que os candidatos selecionados atendam às expectativas do negócio.
• Desenvolvimento de programas de integração eficazes para novos funcionários, a fim de garantir uma transição tranquila para o ambiente de trabalho.
• Monitoramento do desempenho dos funcionários e fornecimento de feedback e orientação para ajudar na sua evolução profissional.
• Coordenando a realização de treinamentos para os funcionários, visando o desenvolvimento das habilidades necessárias para o crescimento e sucesso da empresa.
• Participação em eventos e feiras de carreira para promover a marca da empresa e atrair novos talentos.

Graduação em Psicologia

Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos