Tania Oliveira
Recursos Humanos
Serviços oferecidos
Exmos Srs,
O meu nome é Tania Luisa Piedade Oliveira sou Responsável De Recursos Humanos e Compras na empresa Delabie Portugal.
O meu objectivoactual é ter a oportunidade de aplicar e desenvolver as minhas aptidões na área dos Recursos Humanos numa empresa de prestígio e qualidade como a vossa.
É com muito entusiasmo e motivação que venho propor a minha integração aos vossos serviços, onde penso poder dar o meu sério contributo para a sua expansão e desenvolvimento, de acordo com as aptidões e competências que adquiri em todo o meu percurso profissional e as que V.Exª poderá apreciar no meu C.V.
De salientar, que no momento me encontro a frequentar uma Especialização Avançada em Recursos Humanos no Instituo CRIAP, com vista a aprofundar e valorizar a minha formação profissional.
Totalmente ao dispor para quaisquer esclarecimentos adicionais, em entrevista ou provas que V.Exas entendam necessárias, aqui deixo o meu e-mail: para futuro contacto e despeço-me, agradecendo desde já a V/melhor atenção para a minha candidatura.
Melhores cumprimentos,
Tania Oliveira
Experiência
Toda a parte administrativa de consultas e exames médicos; Acidentes de trabalho: comunicação, envio de documentais, baixas, medicações e registo em bases de dados; Organização de eventos e ofertas a colaboradores (aniversário da empresa, Pascoa, Natal, etc); Registo, controlo de faltas, ferias, horas extras e picagens; Processamento salarial, empréstimos de colaboradores, penhoras e ticket de refeição; Formação a colaboradores; Comunicação de entradas e saídas de colaboradores (segurança social, fundo de compensação e seguro de saúde); Gestão de colaboradores temporários; Seguro de saúde de colaboradores; Assistencia a colaboradores e entidades medicas (COVID 19)
Educação
Toda a parte administrativa de consultas e exames médicos; Acidentes de trabalho: comunicação, envio de documentais, baixas, medicações e registo em bases de dados; Organização de eventos e ofertas a colaboradores (aniversário da empresa, Pascoa, Natal, etc); Registo, controlo de faltas, ferias, horas extras e picagens; Processamento salarial, empréstimos de colaboradores, penhoras e ticket de refeição; Formação a colaboradores; Comunicação de entradas e saídas de colaboradores (segurança social, fundo de compensação e seguro de saúde); Gestão de colaboradores temporários; Seguro de saúde de colaboradores; Assistencia a colaboradores e entidades medicas (COVID 19)
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