Tania Oliveira

Exmos Srs,

O meu nome é Tania Luisa Piedade Oliveira sou Responsável De Recursos Humanos e Compras na empresa Delabie Portugal. 

O meu objectivoactual é ter a oportunidade de aplicar e desenvolver as minhas aptidões na área dos Recursos Humanos numa empresa de prestígio e qualidade como a vossa.

É com muito entusiasmo e motivação que venho propor a minha integração aos vossos serviços, onde penso poder dar o meu sério contributo para a sua expansão e desenvolvimento, de acordo com as aptidões e competências que adquiri em todo o meu percurso profissional e as que V.Exª poderá apreciar no meu C.V.

De salientar, que no momento me encontro a frequentar uma Especialização Avançada em Recursos Humanos no Instituo CRIAP, com vista a aprofundar e valorizar a minha formação profissional. 

Totalmente ao dispor para quaisquer esclarecimentos adicionais, em entrevista ou provas que V.Exas entendam necessárias, aqui deixo o meu e-mail:     para futuro contacto e despeço-me, agradecendo desde já a V/melhor atenção para a minha candidatura.

Melhores cumprimentos,

Tania Oliveira

Toda a parte administrativa de consultas e exames médicos; Acidentes de trabalho: comunicação, envio de documentais, baixas, medicações e registo em bases de dados; Organização de eventos e ofertas a colaboradores (aniversário da empresa, Pascoa, Natal, etc); Registo, controlo de faltas, ferias, horas extras e picagens; Processamento salarial, empréstimos de colaboradores, penhoras e ticket de refeição; Formação a colaboradores; Comunicação de entradas e saídas de colaboradores (segurança social, fundo de compensação e seguro de saúde); Gestão de colaboradores temporários; Seguro de saúde de colaboradores; Assistencia a colaboradores e entidades medicas (COVID 19)

Toda a parte administrativa de consultas e exames médicos; Acidentes de trabalho: comunicação, envio de documentais, baixas, medicações e registo em bases de dados; Organização de eventos e ofertas a colaboradores (aniversário da empresa, Pascoa, Natal, etc); Registo, controlo de faltas, ferias, horas extras e picagens; Processamento salarial, empréstimos de colaboradores, penhoras e ticket de refeição; Formação a colaboradores; Comunicação de entradas e saídas de colaboradores (segurança social, fundo de compensação e seguro de saúde); Gestão de colaboradores temporários; Seguro de saúde de colaboradores; Assistencia a colaboradores e entidades medicas (COVID 19)