Administrador de Sistemas - Porto, Portugal - Ascendi

Ascendi

Empresa verificada

Porto, Portugal

há 6 dias

Postado por:

João Santos

Recrutador de beBee

Descrição

Sistemas de Informação:

| Administrador de Sistemas

Grande Porto

MISSÃO

Garantir a Administração de Sistemas (implementação e gestão corrente) ao nível dos ambientes de virtualização, Sistemas Operativos, gestão de serviços e utilizadores, administração de infraestrutura de servidores e Sistemas Informáticos.

Principais Actividades

Administração e configuração de Clusters Vmware em ambientes de alta disponibilidade e Disaster Recovery.
Configuração de manutenção de SAN (Brocade\Cisco) e Storage HPE\Fujitsu\NetApp.
Administração e configuração de infraestrutura e serviços Cloud AWS\Azure\Office36
Administração de Sistemas Microsoft Windows Server, Exchange Server, Active Directory e SQL Server.
Gestão de perfis de acesso e identidade de vários sistemas (SAP, Active Directory, SQL Server e aplicações proprietárias).
Monitorização e gestão de soluções de proteção de dados "Backup" em ambientes de alta disponibilidade.
Assegurar a Administração de Sistemas ao nível dos utilizadores garantindo a criação e manutenção de utilizadores, grupos e perfis de acesso.
Desenvolvimento de scripting e automação de tarefas.

Principais Requisitos

Licenciatura na área de Sistemas de Informação

4/5 anos de experiência em funções similares

Sólidos conhecimentos e experiência em administração de Clusters VMware com Disaster Recovery
Sólidos conhecimento em administração e gestão Microsoft 365, Azure AD, Exchange Online, Skype, Teams em cenário híbrido

Integração componente de Segurança e Colaboração em Microsoft 36- Elaboração de documentação e procedimentos operacionais

Gestão de ferramentas de Patch Management
Conhecimentos de Inglês e ITIL
Perfil proactivo, dinâmico, criativo e boa capacidade de comunicação
Rigor e orientação para a qualidade, Espírito de equipa
Carta de Condução e disponibilidade para deslocações

Aviso de Privacidade

Os dados pessoais serão conservados pelo período máximo de 3 anos, para efeitos de futuros processos de recrutamento, sem prejuízo da obrigação de conservação por 5 anos prevista no artigo 32o, no 1 do Código do Trabalho.