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Mecânico de Pesados

    Mecânico de Pesados - Outros Locais - Estrangeiro, Portugal - HumanSkills - HR

    HumanSkills - HR
    HumanSkills - HR Outros Locais - Estrangeiro, Portugal

    há 1 semana

    Default job background
    Tempo integral
    Descrição

    A HumanSkills-HR é uma empresa especializada na Gestão de Pessoas e foi fundada, em agosto de 2015, por Maria Varela Marques.


    Somos uma empresa portuguesa, mas a trabalhar em diferentes zonas geográficas (Reino Unido, Espanha, França, Holanda, Emirados Árabes Unidos, Brasil, Angola e Estados Unidos da América).

    Em Portugal trabalhamos não só com empresas portuguesas, mas também com multinacionais que atuam em território nacional.


    Serviços que prestamos:

    • Recrutamento e Seleção;
    • Outplacement.
    Em que acreditamos e o que nos move?

    Que o futuro passa por organizações que promovam o Bem – Estar e a Felicidade Organizacional porque só assim conseguirão resultados de excelência.


    Missão:
    E porque trabalhadores felizes fazem uma empresa feliz, a nossa missão é apoiar as organizações na gestão dos seus recursos mais importantes – as PESSOAS


    O nosso cliente:
    Empresa holandesa com cerca de duas décadas de existência.


    As principais responsabilidades:
    Serviço de manutenção e reparação de pesados e reboques de todas as marcas;
    Outras relacionadas com a função.

    Para ter sucesso na função procuramos pessoas que reúnam os seguintes requisitos:
    Experiência anterior, mínima de 5 anos, como Mecânico de Pesados e Reboques;
    Bons conhecimentos de hidráulica e pneumática;
    Equipamento necessário para o exercício da função (calçado de segurança e farda de trabalho);
    Conhecimentos de inglês ou alemão (obrigatório);
    Carta de condução (obrigatório);
    Disponibilidade para residir na Alemanha (obrigatório);
    Responsável, autónomo, dinâmico, pontual e assíduo;
    Estar aberto/a a receber e ser capaz de dar feedback, sempre construtivo.


    O que temos para oferecer:
    Vínculo contratual com a empresa cliente;
    Alojamento, quarto individual em casa partilhada;
    Seguro de saúde;
    Além do apresentado, as condições salariais que serão definidas tendo em conta a experiência profissional.

    Como decorre o processo de recrutamento e seleção:
    1a etapa - Triagem curricular;
    2a etapa - Entrevista via videochamada ou chamada telefónica com o responsável pelo processo de R&S / o nosso cliente;
    3a etapa - Feedback final.

    Poderá submeter a sua candidatura:
    @ ou através do nosso website
    • Para referência pedimos que utilize, por favor, o título da oferta a que se está a candidatar.
    Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil pretendido.


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