Payroll Specialist - Lisbon, Lisbon

Apenas para membros registrados Lisbon, Lisbon, Portugal

há 3 dias

21.000 € - 34.000 € (EUR) por ano *

* Esta faixa salarial é uma estimativa feita pela beBee

Descrição da Função: · Estamos à procura de um · Payroll Officer - · dedicado e com atenção ao detalhe para integrar a nossa equipa. Este profissional será responsável por assegurar a gestão eficiente e precisa de todos os processos relacionados com processamento salarial, cumpr ...

Descrição do trabalho

Descrição da Função:

Estamos à procura de um
Payroll Officer -
dedicado e com atenção ao detalhe para integrar a nossa equipa. Este profissional será responsável por assegurar a gestão eficiente e precisa de todos os processos relacionados com processamento salarial, cumprindo os prazos estipulados e garantindo o cumprimento das obrigações legais e contratuais.

Principais Responsabilidades:

Realizar o processamento salarial mensal, assegurando a exatidão dos valores e descontos.
Gerir admissões, cessações e alterações contratuais de colaboradores.
Assegurar o registo e comunicação de admissões e cessações na Segurança Social.
Realizar a interpretação e aplicação de legislação laboral, com enfoque em:
Rescisão de contratos, incluindo o cálculo de compensações e o cumprimento dos requisitos legais associados.
Cumprimento de processos associados a admissões, alterações e cessações contratuais.
Preparar e submeter declarações fiscais e contributivas obrigatórias (ex.: Segurança Social, IRS).
Elaborar mapas de gestão salarial (ex.: custos por centro de custo, resumos salariais).
Gerir benefícios, subsídios, e outras componentes salariais, assegurando a correta aplicação de políticas internas.
Prestar apoio na elaboração de relatórios relacionados com recursos humanos.
Fornecer suporte a colaboradores em questões relacionadas com salários e benefícios.

Requisitos:

Formação em Gestão, Contabilidade, Recursos Humanos ou área equivalente.
Experiência mínima de 2 anos em funções de Payroll ou áreas relacionadas.
Conhecimentos sólidos de legislação laboral, especialmente em admissões, rescisões contratuais e obrigações legais associadas.
Experiência prática com sistemas de processamento salarial (ex.: Primavera, PHC, TOCOnline ou outros).
Fortes competências analíticas e capacidade de resolução de problemas.
Elevado grau de organização e atenção ao detalhe.
Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipa.
Conhecimentos avançados em Excel e ferramentas de gestão.

Valorizamos:

Experiência prévia na interpretação de leis laborais aplicadas a contextos práticos.
Experiência no contacto direto com entidades públicas (ex.: Segurança Social, ACT).
Capacidade de trabalhar com prazos apertados e em ambientes dinâmicos.

O que oferecemos:

Integração numa equipa dinâmica e colaborativa.
Oportunidade de desenvolvimento profissional e formação contínua.
Pacote salarial compatível com a experiência e as qualificações apresentadas.
26 Dias de Férias;
Seguro de Saúde;
Passe de transportes Públicos;