Learning & Development Specialist - Lisboa, Portugal - Makro Portugal

Makro Portugal

Empresa verificada

Lisboa, Portugal

há 1 dia

Postado por:

João Santos

Recrutador de beBee

Tempo integral

Descrição

Descrição da empresa

A MAKRO é filial portuguesa do Grupo METRO, líder no mercado da grande distribuição.

Estamos presentes em 25 países e o nosso propósito é viver a paixão pela gastronomia portuguesa, levando ao mundo a sua diversidade.

Somos uma empresa global que atua localmente.

Os nossos produtos e serviços definem os padrões para o futuro:
foco no cliente, inovação tecnológica e modelos de negócios sustentáveis. Somos o parceiro de excelência do canal HoReCa.

Descrição do emprego

Missão:

Reportando diretamente à Learning & Development Manager, serás responsável pela criação de uma cultura de aprendizagem e desenvolvimento contínuo através da criação e implementação de programas de formação e desenvolvimento de acordo com o modelo de aprendizagem 70/20/10, com vista ao desenvolvimento dos colaboradores, bem como à estratégia e objetivos organizacionais.

Responsabilidades:

Desenvolve programas de formação e desenvolvimento com base no modelo de aprendizagem 70/20/10, privilegiando metodologias inovadoras e que suportam a estratégia do negócio, com vista às necessidades atuais e futuras.
Garante o desenho de percursos, conteúdos e materiais formativos dos Programas de Formação, Desenvolvimento de Talento e Academias.
Gere e trabalha em parceria com o grupo METRO, stakeholders internos e fornecedores externos com vista à promoção de sinergias internas e externas.
Desafia as equipas de liderança na construção de planos de desenvolvimento individuais.
Desenha a estratégia de comunicação dos programas de formação.
Identifica tendências do mercado, novas abordagens e metodologias.
Avalia a eficácia da formação, analisa indicadores de gestão da formação e propõe ações com vista a melhoria contínua.
Gere o Learning Management System (LMS).

Qualificações

Habilitações académicas mínimas ao nível de licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia ou em áreas de Ciências Sociais;
Experiência em funções similares de 45 anos;
Fluência ao nível do inglês;
Gestão de projetos e stakeholders;
Espírito inovador e criativo;
Comunicação assertiva e influente;
Pragmatismo e orientação para a solução;
Certificação de Formadores CCP (preferencial);
Certificação em Coaching (preferencial).

Informação adicional

Benefícios:

Trabalho flexível;
Seguro de Saúde;
Temos uma plataforma de Línguas aprende ao teu ritmo
Oportunidade para participar em projetos e grupos de trabalho internacionais;
Formação e oportunidades de desenvolvimento para o teu crescimento pessoal e profissional.