Cto Contrato Sem Termo - Lisboa, Portugal - Stafiz

Descrição

La mission Em apenas alguns anos, a Stafiz tornou-se o software líder para organizações de serviços profissionais em França.

Queremos ser líderes na Europa e estamos à procura de um(a) fantástico(a) CTO para nos ajudar a alcançar este objetivo.

A Stafiz está a crescer muito rapidamente e agora procura expandir a sua equipa interna de desenvolvimento. Estamos à procura de um CTO para planear, organizar e impulsionar o crescimento da equipa e do software. O site foi construído em PHP / Laravel, usando e hospedado na AWS.
Adoramos pessoas que gostam de código limpo e organizado, pelo seu valor estético e eficiência

As suas missões serão as seguintes:
Gerir a equipa técnica:5 desenvolvedores atualmente + 2 para começar em janeiro de 20252 testadores de QAOrganizar o trabalho com os tickets de desenvolvimento:Assegurar que os desenvolvimentos são feitos corretamente e dentro dos prazosGarantir a qualidade do códigoAntecipar prazos e riscos;Garantir a segurança da plataformaAntecipar atualizações (versões PHP, versões Laravel, bibliotecas, etc.)

Programar:
Desenvolver novas funcionalidadesResolver bugsRefatoração, patches de segurança O nosso stack técnico: PHP / LaravelVue.

jsMySQL Por que deve juntar a Stafiz:

Trabalhar numa start-up em rápido crescimento e ambiciosaUma cultura que valoriza a responsabilidadeTrabalho remoto até quatro dias por semanaSeguro de saúde e vales de refeição O seu perfil: Tem pelo menos 10 anos de experiência no mundo da programação e já liderou uma equipaTem uma experiência extensa com frameworks PHP (Laravel ou Symfony)Procura sempre as melhores práticas e as melhores ferramentas para implementar e usar no dia a dia dos programadoresTem uma visão completa do ambiente técnicoEscreve código limpo e eficienteÉ um bom jogador de equipaFala fluentemente inglês ou portuguêsEsperamos que este resumo do cargo de CTO para a Stafiz o tenha motivado a considerar a oportunidade de se juntar a nós.

Estamos ansiosos para conhecer a pessoa certa para liderar o nosso crescimento na Europa Processus d'embauche Uma entrevista telefónica com uma recrutadora da Eiquem (~30 minutos)Uma entrevista RH (~1 hora)Uma entrevista com o CTO atual (~1 hora)Um teste técnico (~1 hora)Uma entrevista com o CEO (~1 hora)