recursos humanos - Lisbon, Portugal - Multitempo

Descrição

• Desenhar e implementar, de forma autónoma ou em conjunto com outros elementos da equipa, projetos de aprendizagem alinhados com os objetivos do plano estratégico do Banco;
• Desenvolver soluções e conteúdos de aprendizagem em estreita colaboração com especialistas (internos ou externos) e alinhados com os objetivos do negócio;
• Identificar, em colaboração com o cliente interno, soluções específicas que proporcionem desenvolvimento de competências individuais ou das equipas;
• Participar na implementação de projetos de aprendizagem formal e/ou informal inovadores, com recurso a novas tecnologias aplicadas ao ensino de adultos;
• Definir e monitorizar indicadores de gestão associados aos projetos de aprendizagem, garantindo avaliação do retorno do investimento e o cumprimento dos objetivos de aprendizagem e de negócio;
• Apoio à produção de relatórios com informação sobre atividade formativa para uso interno e para entidades externas;
• Preparação e monitorização de ações de formação;
• Colaboração em iniciativas de aprendizagem colaborativa. Requisitos
• Licenciatura em Psicologia, Ciências da Educação ou equivalente (preferencial);
• Boa capacidade de expressão oral e escrita;
• Capacidade de análise, síntese e decisão;
• Bom domínio dos meios informáticos (Excel, PowerPoint, Word, etc.);
• Experiência, de pelo menos 2 a 3 anos, em gestão de projetos de aprendizagem e do ciclo formativo (proposta pedagógica, storyboard/guionismo, design, desenvolvimento e implementação);
• Conhecimento do negócio bancário / segurador (preferencial, mas muito valorizado);
• Conhecimentos de Espanhol e Inglês (preferencial).