- Coordenar os serviços e equipa de tesouraria;
- Controlo de contas correntes;
- Preparação dos planos de pagamentos e assegurar a sua execução;
- Controlar posição financeira e registar fluxos de entrada e saída;
- Efetuar previsões e orçamentos de tesouraria;
- Assegurar a gestão de pagamentos a fornecedores, bem como a gestão de penhoras de fornecedores;
- Efetuar a gestão de caixa e bancos de moeda nacional e estrangeira;
- Controlar a caução aduaneira;
- Controlo de contratos de financiamento;
- Garantir o cumprimento das condições acordadas com as instituições financeiras;
- Gestão de coberturas de taxas de câmbio e de juro.
- Formação académica superior em Gestão, Economia, Finanças, Contabilidade, ou áreas afins;
- Experiência profissional até 3 anos em funções similares;
- Conhecimentos e experiência em SAP é condição preferencial;
- Valorizada experiência com ferramentas de Business Intelligence (p
- Domínio do MS office; Conhecimentos avançados de Excel;
- Bons conhecimentos da língua inglesa;
- Excelentes competências comunicacionais, facilidade de relacionamento interpessoal e de trabalho e equipa;
- Carta de Condução e Viatura Própria
- Contrato de Trabalho direto com o cliente;
- Horário de trabalho: 40h/semanais de 2a a 6a
- Vencimento compatível com a função
-
Coordenador/a de Tesouraria
há 5 dias
GRUPO INTELAC Maia, PortugalO Grupo Intelac está a recrutar **Coordenador/a de Tesouraria** **(M/F)** para empresa cliente situada na Maia, com o seguinte perfil · **Funções** · **- **Coordenar os serviços e equipa de tesouraria; · - Controlo de contas correntes; · - Preparação dos planos de pagamentos e as ...
Coordenador/a de Tesouraria - Porto, Portugal - Grupo Intelac
Descrição
O Grupo Intelac está a recrutar Coordenador/a de Tesouraria (M/F) para empresa cliente situada na Maia, com o seguinte perfilFunções
Requisitos:
e:
PowerBI)
Oferta:
Solicitamos o envio do seu CV para @ com a referência AS_CTesouraria_Maia, confirmando o seu consentimento no tratamento dos dados constantes no referido CV para efeitos deste processo de recrutamento ou outros de acordo com o seu perfil, num prazo de 2 anos.
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