Não estão sendo aceitas mais candidaturas para esta vaga
- Gerir de A-Z os processos inerentes à contratação e saída de colaboradores.
- Assegurar todos os processos de acolhimento e integração de novos colaboradores.
- Realizar o controlo da Medicina no Trabalho e a participação de Acidentes de Trabalho em cooperação com a área de Saúde, Segurança e Ambiente.
- Análise e gestão de indicadores de Recursos Humanos: preparar diferentes reports mensais, trimestrais e anuais.
- Realizar a gestão administrativa de todos os procedimentos internos da área de Recursos Humanos.
- Colaborar na gestão de processamento salarial.
- Colaborar nos procedimentos de suporte ao cumprimento dos requisitos e obrigações legais e regulamentares da empresa.
- Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área similar.
- Experiência profissional superior a 2 anos em funções similares (Obrigatório).
- Experiência profissional em empresas do setor industrial (Preferencial).
- Conhecimentos Informáticos de SAP RH (Preferencial).
- Sólidos conhecimentos ao nível da legislação laboral.
- Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Capacidade de organização.
- Gosto pelo trabalho em equipa e forte sentido de responsabilidade.
- Condições salariais compatíveis com a função.
- Projeto de continuidade.
- Oportunidade de desenvolvimento profissional.
- Integração em equipa de trabalho multidisciplinar.
- Integração em empresa multinacional.
Técnico de Recursos Humanos - Lisbon, Portugal - Recipharm
Descrição
No âmbito do processo de crescimento consolidado, a Recipharm encontra-se atualmente a recrutar um Técnico de Recursos Humanos para integrar o seu Departamento de Recursos Humanos.
Responsabilidades:
Perfil pretendido:
Oferece-se:
Se cumpre os requisitos indicados e quer fazer parte de um projeto marcante, não perca esta oportunidade e candidate-se