Consultor Tecnológico Aplicacional Automação - Aveiro, Portugal - Match Profiler

Match Profiler

Empresa verificada

Aveiro, Portugal

há 1 semana

Postado por:

João Santos

Recrutador de beBee

Descrição

A Match Profiler é uma consultora de Sistemas de Informação que atua desde 1999 no mercado nacional e internacional.

Temos competências multidisciplinares e know-how na área de IT que nos permite contribuir, otimizar e progredir com os nossos clientes.

Para integrar equipa do nosso cliente estamos de momento a recrutar profissionais com o seguinte perfil:
Consultor Tecnológico Aplicacional Automação - Redhat (M/F)

Perfil:

Certificação Red Hat Certified Architect, ou Certificação Red Hat Certified Specialist in Deployment and Systems Management (obrigatório)
Experiência mínima 2 anos em plataformas aplicacionais de base Java, programação Python e Shell Script, administração em SunOne Application Server 8.2, glassfish v3 e Weblogic, sistemas operativos Unix, Linux, Solaris e tecnologias de container (Docker ferramentas de automação Ansible e Jenkins)
Administração de software Open Source nomeadamente em: Tomcat 7.x ou superior, Liferay 6.x ou superior, Glassfish
Base de dados Oracle e SQL.
Certificação Liferay DXP 7.2 Back-End Developer Certified Professional, ou Certificação Oracle Database 12c Administrator Certified Professional ou superior, ou Certificação Oracle PL/SQL Developer Certified, ou Associate
Certificação Red Hat Certified Specialist in Containers and Kubernetes (opcional)
Português e Inglês fluente

O que nós podemos proporcionar:

Terás um acompanhamento personalizado por parte da tua equipa;
O teu manager vai estar atento às tuas motivações e sugestões;
As vitórias e conquistas serão festejadas em conjunto;
Acompanhamento da nossa equipa de Recursos Humanos e Suporte;
Feedback constante do teu trabalho;
E como é óbvio bastantes convívios.

Nota:
PROCESSO DE SELEÇÃO & RECRUTAMENTO E INTEGRAÇÃO EM CONTEXTO PANDÉMICO - COVID 19

A Match Profiler encontra-se preparada para acompanhar a integração dos novos colaboradores de forma remota e semi presencial, e apoiá-los nesta nova fase da sua carreira profissional.