Técnico de Processo - Coimbra, Portugal - HumanSkills - HR

Descrição

A HumanSkills-HR é uma empresa especializada na Gestão de Pessoas e foi fundada, em agosto de 2015, por Maria Varela Marques.

Somos uma empresa portuguesa, mas a trabalhar em diferentes zonas geográficas (Reino Unido, Espanha, França, Holanda, Emirados Árabes Unidos, Brasil, Angola e Estados Unidos da América).

Em Portugal trabalhamos não só com empresas portuguesas, mas também com multinacionais que atuam em território nacional.


Serviços que prestamos:

• Recrutamento e Seleção;
• Outplacement.

Em que acreditamos e o que nos move?

Que o futuro passa por organizações que promovam o Bem – Estar e a Felicidade Organizacional porque só assim conseguirão resultados de excelência.

Missão:
E porque trabalhadores felizes fazem uma empresa feliz, a nossa missão é apoiar as organizações na gestão dos seus recursos mais importantes – as PESSOAS


O nosso cliente:

Grupo empresarial português, com mais de 30 anos de existência, que desenvolve a sua atividade laboral no setor do Mobiliário.

O referido grupo empresarial é detentor de uma forte presença a nível internacional.


As principais responsabilidades:
Propor e implementar melhorias ao nível do processo de produção da Carpintaria, com vista à otimização da eficiência dos equipamentos e redução de custos;
Colaborar na persecução dos objetivos de segurança, qualidade e eficiência;
Formar os colaboradores na utilização das máquinas com segurança e definir os procedimentos de operação;
Identificar problemas de eficiência e implementar melhorias.
Acompanhar as tarefas regulares de gestão da Carpintaria;
Outras relacionadas com a função.

Para ter sucesso na função procuramos profissionais que reúnam os seguintes requisitos:
Formação numa área relevante para a função;
Experiência profissional em funções similares (obrigatório);
Sólidos conhecimentos de tecnologia e métodos relacionados com a produção de mobiliário (será valorizado);
Conhecimentos de metodologias Lean e/ou Kaizen (será valorizado);
Bons conhecimentos de Microsoft Office (será valorizado);
Forte sentido de responsabilidade e compromisso;
Profissional proativo, dinâmico, autónomo e com espírito de iniciativa;
Habilidades de comunicação clara e empática;
Estar aberto/a a receber e ser capaz de dar feedback, sempre construtivo.

O que temos para oferecer:
Integrar um grupo de renome renome a nível nacional, com forte presença internacional;
Vínculo contratual com a empresa cliente;
Além do apresentado, as condições salariais que serão definidas tendo em conta a experiência profissional.

Como decorre o processo de recrutamento e seleção:
1a etapa - Triagem de CV;
2a etapa - Entrevista para conhecer qual a sua motivação e a sua experiência profissional;
3a etapa - Entrevista final nas instalações do cliente;
4a etapa - Feedback final.

Poderá submeter a sua candidatura:
@ ou através do nosso website

• Para referência pedimos que utilize, por favor, o título da oferta a que se está a candidatar.

Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil pretendido.


INFORMAÇÃO:
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