Responsável de Recursos Humanos com vertente na Psicologia Organizacional - Santarem, Portugal - Tiel, SA

Descrição

• Proceder ao recrutamento de quadros intermédios e superiores e acompanhar/supervisionar os restantes bem como na fase de seleção e integração de novos trabalhadores de acordo com os procedimentos definidos;
• Assegurar o tratamento administrativo e legal da inscrição/admissão de novos trabalhadores, incluindo a elaboração dos respetivos contratos de trabalho e demais termos legais, bem como garantir a formação inicial/plano de integração;
• Supervisionar o processamento salarial do Grupo empresarial, assegurando a sua exatidão e alterações legislativas a aplicar, nomeadamente atualizações das diferentes Convenções Coletivas de Trabalho;
• Garantir a comunicação das declarações mensais às entidades competentes, dentro dos prazos legais e em conformidade;
• Proceder à Avaliação, Prevenção e Intervenção nos Riscos Psicossociais;
• Acompanhamento Psicológico dos Trabalhadores, com especial incidência na categoria de motoristas;
• Elaboração, implementação e avaliação de programas de Saúde no Trabalho e promoção da Saúde Psicológica e do bemestar em contexto laboral;
• Contribuir para a realização dos objetivos de Qualidade, Segurança e Ambiente, prestando nomeadamente os indicadores solicitados, respondendo em Auditorias das áreas supervisionadas;
• Garantir o plano anual de férias dos trabalhadores procedendo ao registo e afixação dos planeamentos finais bem como garantir o registo mensal das férias efetivamente gozadas;
• Garantir a atualização das bases de dados dos clientes relativos aos meios humanos;
• Garantir o registo das indisponibilidades dos meios humanos bem como o apuramento de indicadores;
• Colaborar na gestão da formação interna e externa, garantindo o cumprimento da obrigação legal, o levantamento de necessidades, a elaboração do plano anual de formação, a marcação e gestão logística das ações, o registo das presenças e avaliações bem como garantir a avaliação da eficácia;
• Assessorar os formadores nas ações de formação internas;
• Acompanhar e garantir os serviços de Medicina do Trabalho, garantindo o cumprimento da Lei aplicável;
• Garantir a realização da avaliação de desempenho anual dos colaboradores;
• Elaborar os documentos necessários para resposta aos requisitos legais (Aplicável PT: Relatório Único, Inspeções ACT, Inquéritos mensais, etc);
• Assegurar o controlo, distribuição e gestão dos E.P.I. relativos aos meios humanos, juntamente com a secção de compras e departamento de QSA;
• Gerir e supervisionar uma equipa de trabalho.

• Licenciatura em Recursos Humanos/Psicologia, ou área conexa;
• Elevada responsabilidade, dinamismo e motivação;
• Proatividade;
• Disponibilidade flexível e imediata;
• Experiência mínima de 3 anos em cargos de direção de Recursos Humanos (preferencialmente);
• Experiência na área de Psicologia ( do Trabalho/organizacional preferencialmente);
• Inscrição ativa na Ordem dos Psicólogos (preferencial).

• Integração em empresa sólida com excelente oportunidade de carreira;
• Possibilidade de evolução e desenvolvimento pessoal e profissional;
• Horário normal de 2a a 6a-feira.