Especialista Desenvolvimento de Talento - Aveiro, Portugal - Segula Technologies

Segula Technologies
Segula Technologies
Empresa verificada
Aveiro, Portugal

há 1 semana

João Santos

Postado por:

João Santos

Recrutador de beBee
Descrição
Descrição da empresa


Junte-se ao mundo do futuro numa empresa internacional em rápido crescimento Esteja no centro da inovação e crie tecnologia inovadora centrada no ser humano com outros engenheiros em todo o mundo.

Ao juntar-se à SEGULA estará a juntar-se a uma rede altamente qualificada de Engenheiros e estamos à procura de si que queira fazer parte de uma empresa que lhe fornece diferentes tarefas interessantes onde pode utilizar as suas competências tecnológicas da melhor forma possível.


Com a nossa presença em 30 países e 140 localizações em todo o mundo, aumentamos a competitividade em todos os principais setores industriais: automóvel, aeroespacial, energia, ferroviário, naval e ciências da vida.

Descrição do emprego

A Segula está a procurar um/a
Especialista Desenvolvimento de Talento para projeto pontual para um cliente em Cacia, Aveiro:


Responsabilidades:


  • Implementar a estratégia de gestão de competências
  • Construir e implementar os métodos apropriados (mapeamento de competências actuais e futuras, monitorização da transformação)
  • Resumir os requisitos de competências a curto, médio e longo prazo comunicados pela empresa as acções necessárias.
  • Liderar discussões sobre competênciasalvo
  • Coordenação das competências individuais e operacionais.
  • Construir e monitorizar o KPI de transformação/competências e implementar planos de ação correctiva, se necessário.
  • Conduzir o plano de melhoria das competências através de indicadores e assegurar a coerência com a estratégia transversal e os Departamentos Globais
  • Garantir a qualidade dos dados contidos nas bases de dados que suportam o processo.
  • Trabalhar com os RH para melhorar a qualidade da I+I (perfis de funções, etc.)
  • Correspondência com o departamento de formação de RH (oferta de formação, necessidade de criar novos cursos de formação, gestão de cursos de formação específicos não catalogados, etc.
Qualificações

  • Experiência em desenvolvimento de planos de carreira
  • Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Excel, Word, entre outros)
  • Organizado/a
  • Metódico/a
  • Competências de comunicação verbal e escrita
  • Experiências nas funções indicadas (preferencial)
  • Disponibilidade imediata (fator eliminatório)
Informação adicional
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