Técnico de Formação - Braga, Portugal - Centro Juvenil de São José

Descrição

A Oficina de Formação do Centro Juvenil de S. José, entidade formadora certificada, encontra-se em processo de recrutamento de Técnico de Formação (M/F)


Função:
– Planear, implementar, orientar, monitorizar e avaliar ações de formação;
– Gestão logística das ações de formação;
– Criação de cronogramas das ações de formação;
– Elaboração e acompanhamento dos Dossiers-Técnico Pedagógicos;
– Dinamizar processos de acolhimento de formandos;
– Estabelecer contacto com clientes e outros parceiros no âmbito da formação;
– Acompanhamento e avaliação da componente formativa, com definição e implementação de ações de melhoria contínua dos processos formativos;
– Apoiar no planeamento e gestão de projetos na área da formação;
– Apoiar no desenvolvimento de materiais de formação apelativos, incluindo apresentações, manuais, vídeos e atividades;
– Utilização da plataforma SIGO na certificação da formação.


Requisitos:
– Licenciatura em Psicologia, Recursos Humanos, ou similar;
– Formação (curso e-Tutor/ e-Formador) ou experiência profissional mínima de 1 ano em organização ou gestão de formação a distância, implementação de programas de formação e estratégias pedagógicas em formação a distância ou métodos e técnicas de tutoria em contexto de formação a distância (fator eliminatório);
– CCP (fator eliminatório);
– Experiência nas candidaturas a projetos de formação, bem como em utilização das plataformas de gestão da formação;
– Disponibilidade imediata (fator eliminatório);
– Fortes competências comunicacionais e capacidade de argumentação;
– Dinamismo, criatividade, capacidade de iniciativa e de antecipação e resolução de problemas;
– Assertividade e capacidade de análise;
– Forte sentido de responsabilidade e rigor na qualidade do trabalho;
– Fortes competências de gestão de projetos e capacidade de trabalhar de forma tanto independente como em equipa;
– Proficiência em Microsoft Office, em ferramentas digitais de apresentação, plataformas e recursos tecnológicos para apoio à formação;
– Carta de condução, viatura própria e disponibilidade para deslocações;
– Residência no concelho de Guimarães (preferencial);
– Ética de trabalho (responsabilidade, integridade, comprometimento e empenho).


Condições:
– Contrato a Termo Resolutivo Certo (12 meses);
– Retribuição ajustada à experiência demonstrada.


Processo de recrutamento e seleção:
1o) Análise curricular;
2o) Entrevista presencial.


Candidatura:
– Os interessados deverão remeter candidatura anexando CV, acompanhado do Certificado de Habilitações e CCP, até ao próximo dia 14 de abril de 2024, via e-mail para @ , com o seguinte assunto: "Ref.a TFOR", não sendo consideradas as candidaturas sem esta indicação.
– De acordo com o RGPD – Regulamento Geral de Proteção de Dados, os dados recolhidos serão tratados exclusivamente para efeitos do processamento da candidatura.