Coordinateur Médical - Lisboa, Portugal - CRIT Portugal

CRIT Portugal

Empresa verificada

Lisboa, Portugal

há 2 semanas

Postado por:

João Santos

Recrutador de beBee

Descrição

**Description**:
CRIT SEARCH - Recrutement & Sélection recrute un COORDONNATEUR MÉDICAL (W/H) pour un client à LISBONNE.

Description de l'emploi:
Vous serez l'interlocuteur privilégié de nos assurés, clients et prestataires de soins:
Prendre en charge la coordion du parcours de soins de nos assurés expatriés atteints de pathologies graves et/ou chroniques (contacts réguliers avec nos assurés et prestataires de soins).

Traiter les dossiers médicaux de nos différentes activités (Gestion des autorisations préalables, des demandes d'adhésion, des arrêts maladie et des demandes d'invalidité) sur le périmètre France et/ou international en fonction des priorités et de l'urgence.

Organiser les services de prévention médicale souscrits par nos clients (Bilans de santé, campagnes de prévention, etc.).

Mettre en œuvre et coordonner les actions de contrôle des coûts.

Fournissez un reporting régulier sur les activités relevant de votre périmètre.

Exigences:
Être titulaire d'un baccalauréat +3, avec ou sans expérience en assurance.

Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un excellent relationnel.

Vous êtes à l'écoute et avez le sens du service client.

Vous êtes méthodique et faites preuve au quotidien de rigueur, d'organisation et de réactivité.

Vous êtes naturellement dynamique et apportez de l'enthousiasme à votre travail.

Vous êtes soucieux d'atteindre les objectifs fixés : qualité de traitement, volumes, délais. Vous parlez couramment l'espagnol et le français.

**Requirements**:
**Salaire**:Base annuelle 19 000€ (français + espagnol);
**Autres avantages**:

- Prime trimestrielle jusqu'à 180 euros (déterminée en fonction des résultats de l'entreprise et de l'équipe) ;
- Bonus annuel basé sur les résultats récurrents jusqu'à 150 euros;
- Prime annuelle 1200€ ;
- Indemnité de transport = 35 euros par mois;
- Indemnités de repas = 8 euros par jour de travail;
- Une assurance médicale gratuite pour votre famille à partir du premier jour de conclusion du contrat ;
- Possibilité de mobilité interne (selon les critères d'éligibilité) ;
- Des formations chaque année ;
- Charte du télétravail : possibilité de travailler à distance après 6 mois d'ancienneté au sein du groupe 2 jours par semaine (jusqu'à 3 jours pour les femmes enceintes ou les personnes ayant un enfant de moins de 8 ans) ;
- Veuillez noter que tous les montants sont communiqués en brut.

Travail le samedi et dimanche:

- _ L'employé aura un contrat du lundi au dimanche_ (selon la planification établie par le gestionnaire).
- Veuillez voir ci-dessous les avantages Associé:

- Samedi : paiement 50 %
- Dimanche : paiement 50%
- Jours fériés : paiement 100% + 1 jour de congé - Les employés conservent 2 jours de congé consécutifs lorsqu'ils travailleront le week-end
- 40 heures par semaine

Contracter:

- Contrat permanent;
- 40 heures par semaine du lundi au dimanche /\
- Contrat à durée indéterminée dans le centre-ville de Lisbonne.