Não estão sendo aceitas mais candidaturas para esta vaga
- Realização de processamento de salários (introdução de variáveis, verificação e reportes de processamento de salários em SAP – internos PT e Corporativos)
- Fecho de contas e realização de documentação inerente
- Validação de ponto – picagens de ponto, férias, faltas e reportes diários
- Realizar o processo administrativo de contratação de colaboradores
- Processo de onboarding e contratação
- Abertura de arquivo em SAP e comunicação de contratação a órgãos oficiais
- Gestão do colaborador durante a sua vida útil na empresa
- Gerir Medicina no Trabalho e Curativa e Massagens bem como prestar a devida organização e apoio no decorrer das mesmas
- Organizar os arquivos, físicos e digitais, da planta de P&O garantindo atualização e confidencialidade necessária.
- Contactar empresas de trabalho temporário, se aplicável, para solicitar pessoal necessário
- Apoio a Formação e Comunicação na Fábrica
- Suporte a temas de Recursos Humanos que ocorram na fábrica
- Suporte a tema diversos de Fábrica – preparação de salas de reunião, ajuda na preparação de eventos
- Garantir a atualização e cumprimento de legislação em vigor Formação e competências requeridas: 3 a 5 anos de experiência em processamento de salários e gestão de RH
- Domínio de SAP – Payroll
- Excelentes Soft Skills
- Experiência em áreas similares
- Boa capacidade de aprendizagem;
- Competências elevadas de comunicação;
- Boa capacidade de organização.
- Conhecimentos avançados de informática
- Domínio de idioma Espanhol – preferencial mas não eliminatório. Se estiver interessado nesta oferta, envienos o seu CV.
Técnico De Recursos Humanos - Lisboa, Portugal - Cerealto
Descrição
Somos una compañía global del sector agroalimentario que se dedica al desarrollo y fabricación de productos con base de cereales especialistas en las categorías de Galletas , Cereales de Desayuno , Snacks y Pasta , para retailers y compañías marquistas de alimentación.
Apresentamos um novo processo de seleção para a nossa fábrica em Mem Martins.Principais Responsabilidades: