Financeiro e Controlo de Gestão - Braga, Portugal - Transportes Urbanos de Braga

    Transportes Urbanos de Braga
    Transportes Urbanos de Braga Braga, Portugal

    há 2 semanas

    Default job background
    Tempo integral
    Descrição

    Descritivo Funcional:

    • Produzir informação de gestão: apoio às áreas operacionais, contribuir com reports mensais com análise crítica de informação de Gestão e assegurar medidas corretivas;
    • Monitorização do orçamento e análise de desvios;
    • Análise e implementação de medidas de controlo interno de custos;
    • Elaborar e analisar indicadores de atividade das várias áreas de negócio;
    • Cálculo de margens de rentabilidade por negócio;
    • Elaborar planos de negócio / analisar investimentos;
    • Elaboração mensal do Forecast com monitorização dos desvios face ao orçamento e ao período homólogo;
    • Elaboração mensal da P&L (Profit and Loss Statement – demonstração de Lucros e Perdas);
    • Realização de todos os procedimentos relacionados com a execução financeira do investimento do PRR, através da elaboração de Reports de informação de suporte à gestão, monitorização e acompanhamento de prestação de contas à Comissão Europeia, aos órgãos de governação, às atividades de avaliação, auditoria e controlo, no âmbito de projetos de investimento PRR.

    Perfil para a função:

    • Formação superior nas áreas de Gestão, Finanças, Contabilidade;
    • Especialização em Controlo de Gestão – Preferencial;
    • Experiência profissional mínima de 3 anos em Controlo de Gestão;
    • Experiência nos procedimentos necessários para o encerramento contabilístico mensal e anual
    • Preferencial;
    • Domínio das ferramentas informáticas Microsoft Office, nomeadamente Excel Avançado;
    • Autonomia técnica para as funções acima descritas.

    Competências comportamentais:

    • Forte competência analítica;
    • Orientação para os resultados;
    • Forte capacidade de planeamento e organização;
    • Capacidade de trabalho em equipa e relacionamento interpessoal;
    • Capacidade de comunicação.

    Benefícios:

    • Integração numa empresa sólida e de prestígio no setor da mobilidade;
    • Plano de Formação de Integração / Contínua;
    • Contrato de Trabalho Sem Termo (tempo inteiro);
    • 35h / semanais;
    • 22 dias férias + 5 dias dispensa;
    • Acesso a um Serviço de Saúde e Bem-Estar;
    • Título de transporte gratuito em toda a rede TUB;
    • Acesso gratuito a parque de estacionamento na Sede dos TUB.
    Prazo de candidaturas até dia 26 abril 2024, apenas através do site dos TUB >>


    • 1 Apenas as candidaturas elegíveis serão contactadas. As restantes serão guardadas em base de dados, durante o prazo legal aplicável. Política de Privacidade e Proteção de Dados Pessoais disponível para consulta no Site Institucional dos TUB.
    • 2 O presente processo de recrutamento e seleção não se insere no quadro legal aplicável ao emprego no âmbito da função pública.