Assistente RH - Lisboa, Portugal - Kelly Services-Portugal

Kelly Services-Portugal

Empresa verificada

Lisboa, Portugal

há 1 semana

Postado por:

João Santos

Recrutador de beBee

Descrição

Publicado

07Apr2024
Salário

Localização

Lisboa
Categoria
Temporário/Contrato
Sector
Administrativo e Secretariado
Referência
BBBH663370
Descrição

Contrato:
Temporário (objetivo de substituir a licença de gravidez de risco e posterior licença de maternidade da colaboradora ausente (previsão de 12 meses)

Localização:
Carnaxide, Oeiras

Local de trabalho:
Presencial

Salário:
Vencimento Base de acordo com a experiência + SA (cartão de refeição)

Descrição da Função

Atualmente estamos a recrutar para a posição de
Assistente RH (F/M) para um prestigiado cliente nosso, da área hospitalar/Saúde, localizado na zona de
Carnaxide.

Quais os benefícios que pode esperar?

Oportunidade de trabalhar numa empresa em constante crescimento
Ambiente de trabalho positivo, jovem e dinâmico
Transporte próprio da empresa gratuito (Entrecampos)

-
Horário: Fixo das 9h às 18h ou das 8h às 17h de Segunda a sexta

Modelo trabalho: Híbrido (3 escritório e 2 casa); os primeiros tempos de formação será 100% presencial

Quais as tarefas que esta função envolve?

Responsabilidades:

Assegurar os procedimentos de admissão de prestadores de serviços.
Assegurar os procedimentos de registo / cadastro da admissão e/ou saída dos prestadores de serviços nos sistemas informáticos.
Prestar/extrair informação por imposições legais, de acordo com as normas e regras transversais do Grupo, regras da unidade e regulamentação nacional.
Registar e processar corretamente as condições contratualizadas relativamente a Honorários Clínicos, sempre no cumprimento dos requisitos legais nesta matéria.
Assegurar o processamento e validações de gestão de tempos.
Validar e registar recibos de pagamento a prestadores.
Assegurar a atualização de dados pessoais, consulta e envio de recibos de vencimento, entre outros, envolvendo o tratamento de dados dos prestadores de serviços para efeito de cumprimento de obrigações legais.
09 Efetuar mensalmente atividades inerentes ao processamento de honorários nos prazos estabelecidos.
Identificar e analisar valores rejeitados pelo sistema e identificar a sua solução, interagindo com as várias Direções, com vista à satisfação do cliente final.
Articular com as diversas áreas de recursos humanos, financeira/tesouraria, comercial, cliente e operações, sempre que necessário."

Quais as qualificações que deve ter?

12o ano de escolaridade completo ou equivalente em Portugal;
Experiência profissional mínima de 1 ano em funções similares ou em Recursos Humanos;
Conhecimentos de processamento salarial e gestão de horários, legislação, e plataformas de RH (obrigatório);
Conhecimento SAP e sistemas de processamento salarial no ramo da saúde (p.e. Glintt) preferencial;

Experiência em RISI

Gestão de Horários (preferencial);
Bons conhecimentos a nível informático (destreza), pois têm de trabalhar com várias plataformas internas;
Responsabilidade; Trabalho em equipa; Organização; Comunicação e Escrita.