Analista de Negócio - Porto, Portugal - Ascendi

Ascendi

Empresa verificada

Porto, Portugal

há 6 dias

Postado por:

João Santos

Recrutador de beBee

Descrição

Gestão de Contratos:

***
| Analista de Negócio

(M/F)

Porto - Boavista

MISSÃO

Assegurar a gestão e controlo dos diversos fluxos financeiros, transacionais e documentais, nomeadamente no que se refere à consolidação, verificação e integração da receita e da dívida.

Apoiar na gestão estratégica de Contratos e do relacionamento institucional com as diversas entidades intervenientes no processo de cobrança. Suportar o reporte interno ao nível da informação de gestão do negócio de cobrança de Portagens.

Principais Actividades

Apoiar a gestão diária dos Contratos de Prestação de Serviços (cobrança de portagens), garantindo o cumprimento das obrigações contratuais.
Assegurar o apuramento da receita de cobrança de portagens e respectivos fluxos definidos e contratualizados.
Garantir a reconciliação de informação transaccional, financeira e documental.
Preparar o reporte de informação de gestão do negócio de cobrança de Portagens.
Preparar o reporte contabilístico e financeiro e respectivos controlos no âmbito da actividade de cobrança de portagens.
Realizar a análise de suporte ao acompanhamento e gestão global da dívida, em concertação com as áreas de cobrança e gestão de clientes.
Apoiar na gestão diária/operacional dos contratos com as diversas entidades intervenientes no processo de cobrança (CTT, VVP,).

Principais Requisitos

Licenciatura em Economia, Gestão (ou equivalentes)
Experiência de 2/4 anos na área Financeira, em funções similares
Conhecimentos de MS Office
Conhecimentos de SAP (preferencial)
Conhecimentos de Inglês
Capacidade de trabalho em equipa
Boa capacidade de comunicação
Orientação para a qualidade
Capacidade de organização e planeamento
Rigor e raciocínio analítico

Aviso de Privacidade

Os dados pessoais serão conservados pelo período máximo de 3 anos, para efeitos de futuros processos de recrutamento, sem prejuízo da obrigação de conservação por 5 anos prevista no artigo 32o, no 1 do Código do Trabalho.