Técnico De Recursos Humanos - Lisboa, Portugal - Cepsa Portuguesa Petróleos, S.A.

Descrição

We are in need of a competitive TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS to join our collaborative team at Cepsa Portuguesa Petróleos, S.A.

in Lisboa.
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today

Cepsa Portuguesa Petróleos, S.A. A CEPSA é uma Companhia energética global integrada presente em toda a cadeia de valor do petróleo e gás. Existe há quase 90 anos e está ativa em 5 Continentes.

Em Portugal, desde 1963, dedica-se à comercialização de produtos petrolíferos como combustíveis, betumes, lubrificantes, gás e outros derivados do petróleo.

FUNÇÃO Com reporte à Direção de Recursos Humanos, a função implica a gestão técnica e administrativa dos processos dos Recursos Humanos, dentro do âmbito de responsabilidade, de acordo com os procedimentos em vigor, assegurando a validade e fiabilidade da informação de gestão, o cumprimento da legislação vigente e as obrigações entre a empresa e os colaboradores.

As principais responsabilidades incidirão sobre:

Gestão contratual; Processamento salarial; Medicina e saúde no trabalho; Recrutamento e seleção; Formação e desenvolvimento pessoal; Gestão dos Programas de Diversidade e Empresa Familiar Responsável.

REQUISITOS Licenciatura e/ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Direito, Psicologia ou Sociologia; Experiência mínima de 2 anos em função generalista de gestão de Recursos Humanos; Bom nível de espanhol e inglês; Conhecimentos profundos e domínio do Código do Trabalho, Lei de Bases da Segurança Social e Código Fiscal ; Excelentes conhecimentos de gestão de recursos humanos, nomeadamente no que respeita às envolventes com organismos oficiais; Bons conhecimentos dos meios informáticos de gestão (Office e SAP-HCM); Carta de condução e disponibilidade para deslocações quando necessário; Residência na área de Lisboa.

CONDIÇÕES Integração em projeto de continuidade com condições salariais ajustadas à responsabilidade e relevância da experiência apresentada. EGOR Lisboa Os candidatos considerados serão contactados até ao dia 8 de setembro.


Success trough people Ref:

CD/061/2023/SS-TRH A CEPSA é uma Companhia energética global integrada presente em toda a cadeia de valor do petróleo e gás.

Existe há quase 90 anos e está ativa em 5 Continentes.

Em Portugal, desde 1963, dedica-se à comercialização de produtos petrolíferos como combustíveis, betumes, lubrificantes, gás e outros derivados do petróleo.

FUNÇÃO Com reporte à Direção de Recursos Humanos, a função implica a gestão técnica e administrativa dos processos dos Recursos Humanos, dentro do âmbito de responsabilidade, de acordo com os procedimentos em vigor, assegurando a validade e fiabilidade da informação de gestão, o cumprimento da legislação vigente e as obrigações entre a empresa e os colaboradores.

As principais responsabilidades incidirão sobre:

Gestão contratual; Processamento salarial; Medicina e saúde no trabalho; Recrutamento e seleção; Formação e desenvolvimento pessoal; Gestão dos Programas de Diversidade e Empresa Familiar Responsável.

REQUISITOS Licenciatura e/ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Direito, Psicologia ou Sociologia; Experiência mínima de 2 anos em função generalista de gestão de Recursos Humanos; Bom nível de espanhol e inglês; Conhecimentos profundos e domínio do Código do Trabalho, Lei de Bases da Segurança Social e Código Fiscal ; Excelentes conhecimentos de gestão de recursos humanos, nomeadamente no que respeita às envolventes com organismos oficiais; Bons conhecimentos dos meios informáticos de gestão (Office e SAP-HCM); Carta de condução e disponibilidade para deslocações quando necessário; Residência na área de Lisboa.

CONDIÇÕES Integração em projeto de continuidade com condições salariais ajustadas à responsabilidade e relevância da experiência apresentada. EGOR Lisboa Os candidatos considerados serão contactados até ao dia 8 de setembro.


Success trough people Ref:
CD/061/2023/SS-TRH
Benefits of working as a TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS in Lisboa:

• Career Growth Potential
• Advancement opportunities
• Generous Compensation