Analista de Controlo Orçamental e Projetos De - Lisboa, Portugal - CUF - Hospitais e Clínicas
Descrição
Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal, que conta com mais de 75 anos de experiência e uma rede de 23 Hospitais e Clínicas CUF distribuídas pelo paísBaseamo-nos em valores como:
o Respeito, a Dignidade, o Bem-Estar das Pessoas, a Integridade, o Desenvolvimento Humano, a Competência e a Inovação.
Queremos atrair os melhores profissionais para colaborarem numa organização líder de mercado, que trabalha diariamente para atingir a excelência. Estamos a recrutar um
Analista de Controlo Orçamental e Projetos de Eficiência.
Local de trabalho:
Moscavide, Lisboa
Missão:
Contribuir para a monitorização da Operação de Contact Center da CUF (>300 colaboradores) com vista à eficiência da operação e cumprimento dos níveis de serviço prestados aos Clientes CUF.
O que faz um Analista de Controlo Orçamental e Projetos de Eficiência?**- Data Analysis - interpretar os dados e transformar em informação, aplicar à realidade da operação do Contact Center da CUF;
- Diagnóstico de processos com incidência nos níveis de serviço de atendimento e backoffice do Contact Center;
- Apoio no processo de monitorização contínua dos KPIs da operação e orçamento do Contact Center.
O que valorizamos?
- Licenciatura/ Mestrado em áreas relevantes (área da saúde, engenharia, gestão ou áreas similiares);
- Experiência profissional de 1 a 3 anos em funções de Business Intelligence e Analytics
;: - Interesse pela área da saúde;
- Capacidade analítica interesse/ experiência em análise de dados;
- Capacidade de persuasão e comunicação;
- Empatia;
- Conhecimentos de Microsoft Power Bi e operação de Contact Center (valorizados);
- Flexibilidade para gerir as exigências da actividade com as eventuais necessidades de conciliação, próprias e da restante equipa.
O que pode esperar de nós?
- Contrato de Trabalho direto com a CUF;
- Formação inicial e contínua, através da CUF Academic Center;
- Valorização dos nossos recursos humanos através do crescimento e reconhecimento dentro da empresa (Gestão de Desempenho, Mobilidade Interna, entre outros);
- Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido (apoios para nascimentos, cabaz escolar, 40h anuais para realização de voluntariado, bolsas para frequência do ensino superior, entre muitos outros).
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