Coordenador(A) De Recursos Humanos - Setúbal, Portugal - Buscojobs Portugal

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    Buscojobs Portugal Setúbal, Portugal

    Encontrado em: Buscojobs PT C2 - há 1 semana

    Default job background
    Descrição
    O que procura nos candidatosOprofissional terá como principais responsabilidades, colaborar na definição, desenvolvimento e implementação de processos de Gestão de

    Recursos Humanos:

    Perfil:

    • Excelente capacidade de comunicação e argumentação;
    • Dinâmico (a), direto (a), pró-ativo (a), autónomo (a) e polivalente;
    • Experiência/ gosto pela área;
    • Aptidão ao trabalhar em Equipa;
    • Autonomia e sentido de responsabilidade;
    • Recrutamento e Seleção;
    • Gestão da Formação;
    • Descrição de funções e respetivos perfis de competências;
    • Planos de carreira;
    • Avaliação de desempenho;
    • Orientação para resultados e objetivos
    Disponibilidade total e imediataQue funções irão desempenharRequisitos para a função:

    • Responsável pelo recrutamento e seleção dos potenciais candidatos;
    • Coordenar processos de seleção, entrevistas e integração de novos colaboradores;
    • Acompanhar as equipas e desenvolver a cultura interna da marca;
    • Prospeção ativa de mercado com vista á captação de novos colaboradores;
    • Definição e Gestão de diferentes fontes de captação de candidatos;
    • Procurar potenciais candidatos em páginas de emprego;
    • Fomentar procura de novos candidatos nas redes sociais;
    • Estabelecer contactos/ protocolos com Instituições Públicas (IEFP, Gabinete de Inserção Profissional), Grupos e/ ou Associações;
    • Usar a publicidade para estabelecer contactos e atrair novos candidatos;
    • Publicar e gerir anúncios (Sapo; Net- Empregos, entre outros);
    • Atualizar diariamente as plataformas de divulgação de oportunidades;
    Divulgar vagas em blogs e portais especializados no mercado;Quais os benefícios oferecidosOferecemos:

    • Formação/ apoio inicial e continuo;
    • Ordenado fixo + Prémios de produtividade;
    • Vencimento compatível com a função e de acordo com a experiência demonstrada;
    • Integração em equipa dinâmica e em crescimento;
    • Excelente ambiente de trabalho;
    • Carreira estimulante, realização pessoal e profissional;

    Entrada imediata;Outros aspectos a referirCompetências:

    • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos;
    • Experiência mínima de2anos na função;
    • Domínio doOffice na ótica do utilizador;
    • Bons conhecimentos de inglês;
    • Forte sentido de responsabilidade e autonomia;
    • Bom nível de comunicação e relacionamento interpessoal.
    A empresa proporciona a integração numa equipa envolvida num aliciante projetocom um quadro remuneratório adequado às responsabilidades.
    Se o seu perfil está enquadrado neste desafio, envie o seu Curriculum Vitae com fotografia para o e-mail.
    Enviar CandidaturaCriar CV GrátisDenunciar