Não estão sendo aceitas mais candidaturas para esta vaga
- Excelente capacidade de comunicação e argumentação;
- Dinâmico (a), direto (a), pró-ativo (a), autónomo (a) e polivalente;
- Experiência/ gosto pela área;
- Aptidão ao trabalhar em Equipa;
- Autonomia e sentido de responsabilidade;
- Recrutamento e Seleção;
- Gestão da Formação;
- Descrição de funções e respetivos perfis de competências;
- Planos de carreira;
- Avaliação de desempenho;
- Orientação para resultados e objetivos
- Responsável pelo recrutamento e seleção dos potenciais candidatos;
- Coordenar processos de seleção, entrevistas e integração de novos colaboradores;
- Acompanhar as equipas e desenvolver a cultura interna da marca;
- Prospeção ativa de mercado com vista á captação de novos colaboradores;
- Definição e Gestão de diferentes fontes de captação de candidatos;
- Procurar potenciais candidatos em páginas de emprego;
- Fomentar procura de novos candidatos nas redes sociais;
- Estabelecer contactos/ protocolos com Instituições Públicas (IEFP, Gabinete de Inserção Profissional), Grupos e/ ou Associações;
- Usar a publicidade para estabelecer contactos e atrair novos candidatos;
- Publicar e gerir anúncios (Sapo; Net- Empregos, entre outros);
- Atualizar diariamente as plataformas de divulgação de oportunidades;
- Formação/ apoio inicial e continuo;
- Ordenado fixo + Prémios de produtividade;
- Vencimento compatível com a função e de acordo com a experiência demonstrada;
- Integração em equipa dinâmica e em crescimento;
- Excelente ambiente de trabalho;
- Carreira estimulante, realização pessoal e profissional;
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos;
- Experiência mínima de2anos na função;
- Domínio doOffice na ótica do utilizador;
- Bons conhecimentos de inglês;
- Forte sentido de responsabilidade e autonomia;
- Bom nível de comunicação e relacionamento interpessoal.
Coordenador(A) De Recursos Humanos - Setúbal, Portugal - Buscojobs Portugal
Descrição
O que procura nos candidatosOprofissional terá como principais responsabilidades, colaborar na definição, desenvolvimento e implementação de processos de Gestão deRecursos Humanos:
Perfil:
Entrada imediata;Outros aspectos a referirCompetências:
Se o seu perfil está enquadrado neste desafio, envie o seu Curriculum Vitae com fotografia para o e-mail.
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