Responsável de Compras - Porto, Portugal - HumanSkills - HR

Descrição

A HumanSkills-HR é uma empresa especializada na Gestão de Pessoas e foi fundada, em agosto de 2015, por Maria Varela Marques.

Somos uma empresa portuguesa, mas a trabalhar em diferentes zonas geográficas (Reino Unido, Espanha, França, Holanda, Emirados Árabes Unidos, Brasil, Angola e Estados Unidos da América).

Em Portugal trabalhamos não só com empresas portuguesas, mas também com multinacionais que atuam em território nacional.


Serviços que prestamos:

• Recrutamento e Seleção;
• Outplacement.

Em que acreditamos e o que nos move?

Que o futuro passa por organizações que promovam o Bem – Estar e a Felicidade Organizacional porque só assim conseguirão resultados de excelência.

Missão:
E porque trabalhadores felizes fazem uma empresa feliz, a nossa missão é apoiar as organizações na gestão dos seus recursos mais importantes – as PESSOAS


O nosso cliente:
Empresa centenária que desenvolve a sua atividade laboral no setor da Metalomecânica. A referida empresa conta com um vasto leque de clientes de renome a nível nacional e internacional.


As principais responsabilidades:
Planear, coordenar e controlar as atividades afetas às Compras e Logística, nas vertentes de compras, aprovisionamento, planeamento e entrega;
Fazer pedidos de cotação a fornecedores, analisar, negociar e decidir adjudicações função do preço, tempo de entrega, qualidade, prazos de pagamento, serviço, entre outras variáveis;
Monitorizar o processo de seleção e desenvolvimento de fornecedores, assegurando a relação comercial entre estes e os diferentes interlocutores nos diversos contextos;
Outras relacionadas com a função.

Para ter sucesso na função procuramos profissionais que reúnam os seguintes requisitos:
Formação superior em Gestão, Economia ou similares;
Experiência profissional em funções similares;
Experiência profissional em compras no setor da Metalomecânica;
Bons conhecimentos de fornecedores de componentes do setor da Metalomecânica;
Sólidos conhecimentos de inglês (obrigatório);
Profissional proativo, dinâmico, autónomo e com espírito de iniciativa;
Habilidades de comunicação clara e empática;
Estar aberto/a a receber e ser capaz de dar feedback, sempre construtivo.

O que temos para oferecer:
Vínculo contratual com a empresa cliente;
Integrar uma empresa sólida e em crescimento;
Além do apresentado, as condições salariais que serão definidas tendo em conta a experiência profissional.

Como decorre o processo de recrutamento e seleção:
1a etapa - Triagem de CV;
2a etapa - Entrevista para conhecer qual a sua motivação e a sua experiência profissional;
3a etapa - Entrevista final nas instalações do cliente;
4a etapa - Feedback final.

Poderá submeter a sua candidatura:
@ ou através do nosso website

• Para referência pedimos que utilize, por favor, o título da oferta a que se está a candidatar.

Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil pretendido.


INFORMAÇÃO:
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