Técnico De Recursos Humanos - Lisboa, Portugal - Assergest

Descrição

Reportando ao Diretor de Gestão de Pessoas e Desempenho, o profissional terá como principais responsabilidades, colaborar na definição, desenvolvimento e implementação de processos de Gestão de Recursos Humanos:

• Recrutamento e Seleção;
• Gestão da Formação;
• Descrição de funções e respetivos perfis de competências;
• Planos de carreira;
• Avaliação de desempenho;
• Gestão de remunerações e benefícios.

Requisitos para a função

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos;
• Experiência mínima de 3 anos na função;
• Domínio do Office na ótica do utilizador;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Forte sentido de responsabilidade e autonomia;
• Bom nível de comunicação e relacionamento interpessoal.