Recrutador (M/F) - Porto - Eurofirms
Descrição
A Eurofirms é uma empresa de Recursos Humanos gerida por valores, onde as pessoas são o centro de tudo. Atuamos sobre um marco de transparência, responsabilidade e respeito.O nosso compromisso e implicação, juntamente com a inovação tecnológica constante, permitiu posicionarmo-nos como umas das principais empresas nacionais de Recursos Humanos.
Para reforçar a nossa capacidade de satisfazer as necessidades do nosso cliente, pretendemos recrutar um(a)Junior Talent Acquisition Specialist(M/F) para Porto:
- Determinar o perfil profissional para cada posto de trabalho, atendendo aos perfis necessários definidos pela Empresa e a necessidade identificada com os responsáveis pelo serviço em questão.
- Contactar e negociar com as principais fontes de recrutamento (empresas externas, Universidades, Escolas Profissionais, etc), de forma a garantir cobrir as necessidades de acordo com o perfil requerido.
- Publicar as ofertas de emprego, nas fontes de recrutamento próprias de acordo com os perfis requeridos, realizando o seguimento das ofertas publicadas.
- Gerir os processos de promoção interna, em coordenação com o serviço /projeto onde está identificada a vaga.
- Determinar e projetar a bateria de testes para cada processo de seleção / promoção interna, segundo o perfil.
- Realizar entrevistas de seleção, administrar e corrigir as provas definidas para cada processo (dinâmicas de grupo, psicotécnicos, etc).
- Registar as novas incorporações nas diferentes bases de dados.
- Participar na descrição das principais competências dos postos a cobrir e definir como as medir.
- Elaborar reportes referentes aos processos de seleção e seu seguimento, participando de forma proactiva na proposta de ações de melhoria nos processos de seleção e coordenação interdepartamentais.
Formação académica / Conhecimentos específicos:
- Estudos mínimos requeridos: Formação universitária, Licenciatura, Bacharelato (Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Ciências do Trabalho ou similar).
- Será valorizada formação específica, e / ou conhecimentos adquiridos com experiência, em Gestão de Recursos Humanos, Seleção e / ou Gestão de Competências.
- Informática:
Pack office:
Folha de cálculo.
Processador de textos. Word.
Apresentações Power Point
Comunicação
Correio eletrónico:
- Será valorizada experiência trabalhando com sistemas informáticos de RRHH.
Perfil:
- Atitude positiva com as relações interpessoais e dedicação ao serviço.
- Manter a motivação e atitude positiva em situações de pressão. E
- Experiência mínima de um ano como Técnico de Recrutamento, gerindo grandes volumes de necessidades de pessoas em curtos períodos de tempo
- Domínio total de Inglês (C1);
- Capacidades de dinamismo, adaptação e versatilidade
Alvará no 712/13 de 17 de Julho
Tipo de oferta:
Integral/Full-time
Salário: 950,00€ ,00€ por mês
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Experiência:
- Recrutamento e seleção: 1 ano (obrigatório)
Idioma:
- Inglês (obrigatório)
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