- Identificar pessoas de alto potencial e acompanhar seu desenvolvimento;
- Criar e implementar planos de sucessão;
- Conduzir processos de avaliação de desempenho, incluindo sessões de calibração;
- Liderar processos de gestão de mudança;
- Criar e implementar planos de redesenho organizacional;
- Criar e definir planos de carreira;
- Conduzir sessões de coaching individual com gestores;
- Construir dashboards e business cases;
- Apoiar a implementação de pesquisa de clima e orientar quanto construção de planos de ação, incluindo a condução de grupos focais;
- Realizar onboarding de novos líderes;
- Intermediar processo de recrutamento;
- Apoiar a comunicação de mudanças em remuneração;
- Esclarecer dúvidas sobre políticas de recursos humanos;
- Acompanhar rescisões;
- Construir planos de melhoria de performance;O que precisa para se candidatar:
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Engenharia ou afins;
- Desejável experiência na área de Energia, Óleo & Gás ou grandes projetos de infraestrutura;
- Necessárioconhecimento do Pacote Office
- AMA Eneva é para todos, venha fazer parte do nosso time Todas as nossas vagassão destinadas também a candidatos PCD's.
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Business Partner Sênior
há 19 horas
Tn Portugal Faro, PortugalBusiness Partner Sênior - Azulão 950 Faro Business Partner Sênior - Azulão 950FaroFaro, Faro, Portugal col-wideJob Description:Estamos em busca deum(a) Business Partner SRparaatuar noTime de Recursos Humanos da Eneva. Principais atividades:-Identificar pessoas de alto potencial e ...
Business Partner Sênior - Faro, Portugal - Tn Portugal
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Business Partner Sênior - Azulão 950 Faro Business Partner Sênior - Azulão 950 Faro Faro, Faro, Portugal col-wideJob Description:
Estamos em busca deum(a) Business Partner SRparaatuar noTime de Recursos Humanos da Eneva
Principais atividades:
Local de Trabalho:
Silves
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