Pulverizador Industrial - Outros Locais - Estrangeiro, Portugal - HumanSkills - HR

Descrição

A HumanSkills-HR é uma empresa especializada na Gestão de Pessoas e foi fundada em, agosto de 2015, por Maria Varela Marques.

Somos uma empresa portuguesa, mas a trabalhar em diferentes zonas geográficas (Reino Unido, Espanha, França, Holanda, Emirados Árabes Unidos, Brasil, Angola e Estados Unidos da América).

Em Portugal trabalhamos não só com empresas portuguesas, mas também com multinacionais que atuam em território nacional.


Serviços que prestamos:

• Recrutamento e Seleção;
• Outplacement.

Em que acreditamos e o que nos move?

Que o futuro passa por organizações que promovam o Bem – Estar e a Felicidade Organizacional porque só assim conseguirão resultados de excelência.

Missão:
E porque trabalhadores felizes fazem uma empresa feliz, a nossa missão é apoiar as organizações na gestão dos seus recursos mais importantes – as PESSOAS


O nosso cliente:
Empresa holandesa com cerca de duas décadas de existência.


As principais responsabilidades:
Pulverização de objetos de grande dimensão e largura;
Aplicação de tinta spray de forma consistente e precisa;
Outras relacionadas com a função.

Para ter sucesso na função procuramos pessoas que reúnam os seguintes requisitos:
Experiência anterior como Pulverizador Industrial e em sistemas de Pulverização Airless;
Experiência na mistura de tintas ou produtos químicos para as exigências do trabalho;
Proficiente na utilização de ferramentas e equipamentos de pintura em spray;
Equipamento necessário para o exercício da função (ferramentas e sapatos de segurança);
Conhecimentos de inglês ou holandês (obrigatório);
Carta de condução (obrigatório);
Disponibilidade para residir na Holanda (obrigatório);
Responsável, autónomo, dinâmico, pontual e assíduo;
Estar aberto/a a receber e ser capaz de dar feedback, sempre construtivo.


O que temos para oferecer:
Alojamento, quarto individual em casa partilhada;
Seguro de saúde;
Além do apresentado, as condições salariais que serão definidas tendo em conta a experiência profissional.

Como decorre o processo de recrutamento e seleção:
1a etapa - Triagem curricular;
2a etapa - Entrevista via videochamada ou chamada telefónica com o responsável pelo processo de R&S / o nosso cliente;
3a etapa - Feedback final.


Poderá submeter a sua candidatura:
@ ou através do nosso website

• Para referência pedimos que utilize, por favor, o título da oferta a que se está a candidatar.

Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil pretendido.


INFORMAÇÃO:
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