Orçamentista de Mobiliário e Obras de Arte - Porto, Portugal - HumanSkills-HR

HumanSkills-HR

Empresa verificada

Porto, Portugal

há 4 dias

Postado por:

João Santos

Recrutador de beBee

Descrição

O profissional a recrutar reportará ao Coordenador do Gabinete Técnico e terá como principais responsabilidades o custeio e orçamentação dos vários projetos internacionais.

Para ter sucesso na função procuramos pessoas que reúnam os seguintes requisitos:
Formação Superior em Gestão, Economia ou similares (preferencial);
Experiência relevante como orçamentista - setor mobiliário (obrigatório);
Capacidade de ler e interpretar desenhos técnico (será valorizado);
Conhecimentos de um idioma estrangeiro, inglês e / ou francês (obrigatório);
Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
Pessoa idónea, empenhada, dedicada e responsável;
Capacidade de Iniciativa, organização e capacidade de gestão de várias tarefas de forma proativa;
Estar aberto a receber e ser capaz de dar feedback, sempre construtivo.

Interesse em abraçar um desafio a longo prazo.

O nosso cliente:

Consórcio, com presença internacional ,que se dedica ao estudo e produção de interiores de luxo, desde a análise meticulosa do plano de ação até à montagem final nas instalações do cliente.

Disponibilizam as competências profissionais das equipas desenvolvendo protótipos, a produção e a gestão de projetos em coordenação com designers, arquitetos e até dos seus próprios clientes e também o cliente final.

O que é impossível aos olhos dos outros é possível dentro das portas do nosso cliente.

O que temos para oferecer:
Ambiente descontraído e flexível;
Fazer parte de uma empresa sólida, de renome com projetos internacionais, diferentes e de luxo.

Fazer parte de uma equipa motivada, dinâmica e com bom espírito de entreajuda;
Oportunidade trabalhar numa empresa em crescimento e na produção de mobiliário e peças de arte por projeto a nível internacional;
Além do apresentado, claro, as condições salariais tendo em conta a experiência profissional.

Como decorre o processo de recrutamento e seleção:1a etapa - Triagem de CV;
2a etapa - Entrevista para conhecer qual a sua motivação e conhecimento técnico;
3a etapa - Entrevista nas instalações do cliente;
4a etapa - Feedback final.

Obrigada