Técnico de Fiscalidade Sénior - Oeiras, Portugal - CUF - Hospitais e Clínicas

CUF - Hospitais e Clínicas
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Empresa verificada
Oeiras, Portugal

há 2 semanas

João Santos

Postado por:

João Santos

Recrutador de beBee


Descrição
Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal, que conta com mais de 75 anos de experiência e uma rede de 23 Hospitais e Clínicas CUF distribuídas pelo país


Baseamo-nos em valores como:
o Respeito, a Dignidade, o Bem-Estar das Pessoas, a Integridade, o Desenvolvimento Humano, a Competência e a Inovação.

Queremos atrair os melhores profissionais para colaborarem numa organização líder de mercado, que trabalha diariamente para atingir a excelência. Estamos a recrutar um
Técnico de Fiscalidade Senior (M/F), para a nossa sede em Carnaxide.


Missão:


Assegurar e coordenar projetos de assessoria fiscal, tendo em conta as alterações legislativas e as implicações destas na CUF, visando a eficiência fiscal do Grupo.


O que faz um Técnico de Fiscalidade Senior?

  • Coopera com os diversos departamentos internos no esclarecimento de questões técnicas;
  • Executa e coordena projetos de assessoria fiscal nas áreas de Corporate Tax e Impostos sobre o Património, IVA e IRS;
  • Acompanha as equipas de consultores externos no diversos projetos em curso;
  • Apoia as Auditorias Fiscais e os processos de inspeção por parte da Administração Tributária;
  • Acompanha os processos de contencioso tributário;
  • Prepara e revê o Compliance Fiscal, nomeadamente as Declarações Periódicas de Rendimentos das empresas do Grupo;
  • Acompanha as alterações legislativas e respectivas implicações ao nível das obrigações e benefícios fiscais aplicáveis à estrutura das empresas do grupo;
  • Coopera com as várias áreas em processos de reestruturação e/ou melhoria de processos internos.

O que valorizamos?

  • Licenciatura e/ou mestrado em economia, finanças, gestão, direito ou similares; (obrigatório)
  • Experiência profissional mínima de 6 anos em impostos;
  • Domínio da língua inglesa a nível oral e escrito; (obrigatório)
  • Dinamismo Excel ou Google Sheet e SAP;

O que pode esperar de nós?

  • Contrato de trabalho direto com a CUF.
  • Formação inicial e contínua, através da CUF Academic Center;
  • Valorização dos nossos recursos humanos através do crescimento e reconhecimento dentro da empresa (Gestão de Desempenho, Mobilidade Interna, entre outros);
  • Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido (apoios para nascimentos, cabaz escolar, 40h anuais para realização de voluntariado, bolsas para frequência do ensino superior, entre muitos outros).

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